Poste d'apprentissage en tant qu'opérateur/trice de bâtiments et infrastructures AFC (services de conciergerie)

Kanton Graubünden
Chur Il y a 9 jours CDI Administration & Secrétariat 0812575152
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Domaine d'activité


Poste d'apprentissage en tant qu'opérateur/trice de bâtiments et infrastructures AFC (services de conciergerie)


Bureau de la formation post-obligatoire, École cantonale des Grisons, Coire


En tant qu'opérateur/trice de bâtiments et infrastructures, vous êtes un véritable polyvalent. Vous supervisez les installations, effectuez des réparations, entretenez les espaces verts, vous occupez de la maintenance des machines. Parmi vos tâches figurent notamment le remplacement des joints de fenêtres, des ampoules, des serrures et des fusibles, le contrôle des chauffages et des installations électriques ainsi que la réparation de meubles ou de clôtures. En plus de la promotion des connaissances techniques, la base de la formation en entreprise repose sur le développement des compétences méthodologiques, sociales et personnelles. Cela signifie que durant votre formation, vous apprendrez la théorie et la pratique à partir des bases et serez capable de faire face aux défis qui se présenteront dans les domaines interpersonnel et professionnel.



Vos points forts sont


  • Habileté manuelle
  • Compréhension des aspects pratiques et techniques
  • Fiabilité
  • Endurance physique
  • Capacité à travailler en équipe


Exigence


  • École obligatoire terminée


Un apprentissage auprès du Canton... avantageux pour les apprentis, avantageux pour les Grisons !




Ne réfléchissez pas trop, postulez dès aujourd'hui. Vous trouverez des informations détaillées concernant les différentes professions sur : www.lehre.gr.ch. Si vous avez d'autres questions ou souhaitez en savoir plus sur la profession désirée, n'hésitez pas à nous appeler.

Nous serons heureux de recevoir votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae, d'une photo et des quatre derniers bulletins scolaires. Présentez-vous brièvement dans une lettre et indiquez-nous vos points forts avec lesquels vous souhaitez renforcer notre équipe dans les années à venir.


Bureau de la formation post-obligatoire, École cantonale des Grisons, Reto Padrutt, téléphone 081 257 51 52



Administration & Secrétariat 8 – Plant & Machine Operators
Poste d'apprentissage en tant qu'opérateur/trice de bâtiments et infrastructures AFC (services de conciergerie)
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Métier associé à cette offre

Guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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