Projektleiter Elektroengineering M/W/D

Nay Engineering AG
Chur Il y a 53 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projektleiter Elektroengineering M/W/D 

 

Realisiere mit uns elektrische Anlagen für die Strasseninfrastruktur (Betriebs- und Sicherheitsausrüstung BSA). Du planst Anlagen in den Fachbereichen der Energieversorgung, Tunnelbeleuchtung, Tunnellüftung, 

Signalisation und Verkehrslenkung. Auch verschiedene moderne Kommunikations- und Überwachungsanlagen gehören zum Spektrum. 

 

das erwartet dich 

  • Je nachdem welche Ausbildung Du mitbringst, projektierst Du Anlagen in entsprechender Komplexität
  • Du leitest Projekte oder Teile davon
  • Du erstellst Ausschreibungsunterlagen und wertest die Angebote aus
  • Du führst die ausführenden Unternehmer zur erfolgreichen Realisierung 

 

das bieten wir dir

  • In einem äusserst spannenden Geschäftsfeld übernimmst Du abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Als engagierte Persönlichkeit erweiterst Du Dein Fachwissen im Anlagenbau
  • Die Arbeit in einem motivierten Team und mit externen Fachleuten bietet Handlungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Es erwarten Dich flexible Arbeitszeiten am Standort und im Homeoffice, top moderne Büroinfrastruktur, zeitgemässe Sozialleistungen und vieles mehr 

 

das bringst du mit 

  • Weiterbildung zum Elektroingenieur FH, Elektrotechniker HF oder vergleichbar
  • Grundausbildung als Automatiker, Elektroplaner oder Elektroinstallateur
  • Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten 

 

Nay Engineering ist seit 1978 ein führendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Engineering und Consulting für elektrische Anlagen. An 6 Standorten stellen sich über 50 Fachkräfte den täglichen Herausforderungen.

 

Melde Dich einfach via jobsatnay.ch oder rufe uns unverbindlich an. Wir bieten auch Schnuppertage oder Praktika an. Herr Adriano Petrelli steht Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

 

Ingénierie & Technique 2 – Professionals

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Projektleiter Elektroengineering M/W/D
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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