QM-Verantwortlicher (m/w)

Flink GmbH
Chur Il y a 21 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
DI
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Die Flink entwickelt und realisiert seit 2005 anspruchsvolle Produkte für Kunden im In- und Ausland – von der ersten Idee über Design und Engineering bis zur Produktion und Logistik. Schweizer Präzision, Kreativität und Innovationskraft zeichnen unsere Lösungen aus. Mit internationalem Netzwerk und Fertigungskompetenz begleiten wir Unternehmen bei der Umsetzung erfolgreicher Produkte für Medizin, Industrie und Outdoor.

 

QM-Verantwortlicher (m/w) 80-100 %, Arbeitsort Chur

 

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die Prozesse aktiv mitgestaltet und unsere Fachbereiche bei allen qualitätsrelevanten Themen kompetent begleitet.

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie eine entsprechende Weiterbildung
  • Fundierte Kenntnisse der Anforderungen aus ISO 9001 sowie idealerweise ISO 13485
  • Erfahrung in der Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch

Deine Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems inklusive QM-Dokumentation und Qualitätsprozessen
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
  • Analyse und Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen und Risiken sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen (KVP)
  • Durchführung und Koordination von Qualitätsprüfungen und Produktqualifikationen
  • Unterstützung der Projekte und Produktionsbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
  • Förderung einer nachhaltigen Qualitätskultur im Unternehmen

 

Deine Persönlichkeit:

Du bist eine zuverlässige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und hast Freude daran, Verbesserungen aktiv voranzutreiben. Du verstehst es, komplexe Themen zu erfassen, Zusammenhänge zu erkennen und den Fokus auf das Wesentliche zu legen. Mit deiner klaren, wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe gelingt es dir, Mitarbeitende und Teams einzubeziehen, für Qualitätsthemen zu gewinnen und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei verbindest du einen hohen Qualitätsanspruch mit Pragmatismus und einem guten Gespür für die Bedürfnisse unseres Unternehmens. 

 

Wir:

Wir leben eine offene Du-Kultur und ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten sowie ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. 

 

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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QM-Verantwortlicher (m/w)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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