Responsable du développement de la formation

Rejoignez la Kantonspolizei Graubünden, un employeur dynamique. Développez des programmes éducatifs innovants dans un environnement engageant.

Tâches

• Planifier et développer des offres de formation internes et externes.

• Gérer et optimiser les formats d'apprentissage numériques et analogiques.

• Évaluer et améliorer continuellement les programmes existants.

Compétences

• Formation en éducation des adultes ou équivalent, expérience en gestion.

• Compétences en gestion de l'apprentissage et en développement pédagogique.

• Créativité et sens des tendances modernes en formation.

Ensemble pour les Grisons

Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Les Grisons, avec 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l'avenir de l'administration cantonale des Grisons.

Responsable du développement de la formation

Police cantonale | 80-100 % | Coire

À propos de nous

En tant que centre de compétence RHM de la police cantonale des Grisons, nous développons des offres de formation innovantes et des concepts d'apprentissage orientés vers l'avenir. Nous veillons à ce que les thèmes centraux soient planifiés, développés et mis en œuvre de manière prospective – conformément à notre devise : « Nous travaillons à la police parce que cela correspond à notre vie. »

Pour le développement de notre offre de formation analogique et numérique, nous recherchons, selon accord, une personnalité innovante et convaincante en tant que Responsable du développement de la formation.

Votre domaine de responsabilités

• Planification, mise en œuvre et développement continu de l'offre de formation interne et externe de la police cantonale GR

• Assurer un déroulement administratif sans faille de toutes les offres de formation

• Développement et gestion des offres d'apprentissage analogiques et numériques, y compris le système de gestion de l'apprentissage (LMS)

• Développement et maintenance de formats de formation numériques

• Création d'offres d'apprentissage interactives avec des outils d'auteur (par ex. Adobe Captivate ou similaire)

• Développement et mise en œuvre autonome d'e-learnings

• Application de stratégies d'apprentissage modernes (par ex. apprentissage mixte, microlearning, formats d'apprentissage numériques)

• Assurance qualité, contrôle de la formation et reporting dans le domaine de l'apprentissage et du développement

• Préparation didactique et méthodologique des contenus d'apprentissage en étroite collaboration avec les services spécialisés et les experts

• Évaluation et optimisation continue des offres d'apprentissage existantes

• Soutien aux enseignants dans la préparation méthodologique et didactique des cours

• Conseil professionnel et soutien des cadres et collaborateurs en matière de formation continue et de développement du personnel

• Réalisation d'audits internes dans le domaine de la formation continue

• Intervention en tant qu'enseignant lors de formations internes

• Participation à des projets RHM et de formation ainsi que mise en œuvre de la stratégie RHM

Ce que nous attendons de vous

• Formation continue achevée dans le domaine de la formation des adultes ou qualification équivalente

• Expérience de plusieurs années dans la gestion de l'apprentissage, idéalement avec expérience en gestion

• Connaissances spécialisées dans le développement et la mise en œuvre de formats de formation analogiques et numériques

• Expérience dans la création d'e-learnings

• Créativité et sensibilité aux tendances d'apprentissage modernes ainsi qu'à une communication adaptée aux groupes cibles

• Travail autonome, structuré et orienté solutions

• Compétences sociales et communicationnelles prononcées ainsi que capacité à travailler en équipe

• Affinité pour les technologies numériques, la photographie et le traitement d'images (par ex. médiamatique, illustrations) ou volonté d'acquérir ces compétences

• Connaissances approfondies dans l'utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)

• Grande capacité d'organisation ainsi qu'une présence assurée et un sens de l'autorité

• Flexibilité et volonté de formation continue

• Goût pour l'innovation et ouverture aux nouvelles technologies d'apprentissage

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour toute question, veuillez contacter Marco Steck, responsable du développement du personnel, au numéro de téléphone 081 257 64 64.

Date limite d'inscription : 21 septembre 2025