Conseiller commercial au sein du service extérieur pour la construction en bois, Grisons (m/f/d) (100% ou partage de poste 50-70% possible)

Hilti (Schweiz) AG
Chur Il y a 51 jours CDI Industrie & Production
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Conseiller commercial au sein du service extérieur pour la construction en bois, Grisons (m/f/d) (100% ou partage de poste 50-70% possible)

Votre expérience dans la construction bois. Votre avenir dans la vente. Vous ne souhaitez pas seulement travailler sur des spécifications de vente, mais plutôt façonner activement votre secteur ? Dans ce rôle, vous reprendrez un portefeuille de clients existant dans le secteur de la construction en bois et le développerez de manière indépendante - avec beaucoup de liberté, de responsabilité et une réelle liberté de création. Vous n'êtes pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe solidaire sur laquelle vous pouvez compter à tout moment. Vos tâches :

  • Vous construisez et développez des relations clients à long terme dans le secteur de la construction en bois dans la région des Grisons (hors Engadine).
  • Vous développez votre propre espace de vente en vente directe
  • Vous reconnaissez le potentiel avant que le client ne le voie lui-même
  • Vous rassemblez des produits, des logiciels et des services et proposez de vraies solutions au lieu de ventes individuelles
  • Vous planifiez vos activités dans la grande surface de vente de manière structurée et efficace

Votre profil :

  • Une expérience professionnelle dans la vente ou dans le secteur de la construction bois est un atout
  • Une formation technique complétée est un avantage
  • Aimer prendre des responsabilités et développer votre territoire de manière indépendante
  • Méthode de travail structurée et bonne autogestion
  • Connaissance courante de l'allemand et du suisse allemand
  • Permis de conduire valide

Plus qu'un emploi - nos avantages

Nous vous offrons un lieu de travail attrayant avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est basée sur la réussite personnelle, le travail d'équipe et le soutien. Depuis 2010, nous sommes régulièrement reconnus par « Great Place to Work » comme l'un des 10 meilleurs employeurs de Suisse et avons atteint le numéro 1 en 2024 et 2025. En plus de rémunérations et de primes compétitives, vous pouvez vous attendre à :

  • des modèles de temps de travail flexibles (au moins partage du travail). 50%, heures de travail annuelles, etc.)
  • Voiture électrique équipée de pointe et moderne également pour un usage privé
  • Des opportunités de développement interne uniques dans l'industrie
  • intégration structurée dans la phase initiale
  • prestations d'assurance surobligatoires
  • jours de congés payés pour le bénévolat

Pourquoi Hilti ?

Hilti est un leader mondial de l'innovation en matière de construction avec plus de 34 000 membres d'équipe dans 120 pays. Notre objectif est d'améliorer la construction. C'est pourquoi il est important pour nous d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable. Ici, vous pouvez mettre à profit vos points forts, travailler avec une équipe mondiale et inclusive et relever des défis significatifs. Chez Hilti, vous pouvez transformer vos idées en réalisations réelles et en croissance grâce à des actions ciblées, de la passion et du travail d'équipe. Engagement envers l’inclusion

Chez Hilti, l'inclusion est un aspect central de notre façon de travailler, de notre style de leadership et de notre croissance partagée. Nous nous engageons activement en faveur de la diversité de pensée et d’un environnement inclusif pour tous, partout. Nous nous efforçons continuellement de garantir que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe se sente habilité à contribuer. En construisant ces fondations, nous renforçons nos équipes, notre innovation et notre impact pour améliorer ensemble la construction. Avons-nous éveillé votre intérêt à travailler pour l’un des meilleurs employeurs de Suisse ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne. Nous n'accepterons vos documents complets (lettre de motivation, CV, attestations) que via notre outil carrière en ligne. Mme Joèle Ochsner, HR Talent Partner, attend votre lettre de motivation avec impatience et se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions :

Écrivez un e-mail

À quoi pouvez-vous vous attendre lorsque vous postulez chez Hilti ? - Nous nous engageons à ce que toutes les candidatures soient vérifiées par un humain. Bien que personne ne soit infaillible, nous maintenons notre approche centrée sur la personne dans tout ce que nous faisons. - Une fois votre candidature soumise, vous recevrez des notifications automatiques de notre système (déclenchées par notre équipe de recrutement). - Les candidatures qui ne se présentent pas à un entretien avec un responsable du recrutement ne recevront pas de commentaires personnalisés. - Vous pouvez vous attendre à recevoir de nos nouvelles dans un délai de 2 à 3 semaines (en moyenne) - quel que soit le résultat. L'ensemble du processus d'embauche peut prendre entre 5 et 6 semaines. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre processus de candidature. Si des problèmes techniques surviennent lors de l'application, veuillez nous contacter

Écrivez un e-mail

. Joëlle Ochsner

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Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…