Visual Merchandising Manager (m/w/d) 100%

Manor AG
Chur Il y a 58 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Visual Merchandising Manager (m/w/d) 100%

Chur | Vollzeit | 100% | unbefristet | 01.07.2026

Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Dekoration suchen wir per 01.07.2026, unbefristet, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Visual Merchandising Manager 100% (m/w/d).

Deine Verantwortung
  • Du planst und koordinierst die Visual Konzepte in den Bereichen Non Food, Supermarkt und Restaurant.
  • Du stellst das Visual Merchandising auf der Verkaufsfläche und in den Schaufenstern (inkl. Beleuchtung) sicher.
  • Du führst und planst Umbauten, Events und Projekte.
  • Du führst regelmässig Qualitätskontrollen zur Umsetzung des Visual Merchandisings durch (Preisbeschriftung etc.).
  • Du bist für die Planung und Organisation von Events und Aktivitäten im Warenhaus zuständig.
  • Du koordinierst und überprüfst die Dekorationsaufgaben an allen Standorten.
  • Du organisierst dein Team verantwortungsbewusst und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
  • Du stellst die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Nachwuchstalente sicher.
  • Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
  • Du betreust die Lernenden in ihrer Ausbildung zum Polydesigner 3D zur Polydesignerin 3D.
Dein Profil
  • Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung als Dekorationsgestalter*in EFZ oder als Polydesigner*in 3D EFZ.
  • Du hast bereits fundierte Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
  • Du hast den Berufsbildnerkurs absolviert.
  • Du konnstest umfangreiche Personalmanagement sowie Führungserfahrung sammeln.
  • Du hast ein exzellentes räumliches Vorstellungsvermögen und ein ausgeprägstes Flair für eine kreative und stilvolle Präsentation von Produkten.
  • Du besitzt gute handwerkliche Fähigkeiten und hast eine Hands-On Mentalität.
  • Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Farben und Formen sowie deren Kombinationen mit.
  • Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen und mit deinen Coaching-Qualtitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und kennst dich gut aus mit allen gängigen Office-Anwendungen.
  • Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe vor allem im digitalen Umfeld.
  • Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
  • 5 bis 7 Wochen Ferien
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
  • Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
  • Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Dein Kontakt Camille Vicquery

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.

Visual Merchandising Manager (m/w/d) 100%

Métier associé à cette offre

Agenceur d’intérieur de magasin Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agenceurs/agenceuses d’intérieur de magasin sont responsables du placement des produits selon des normes et des procédures établies. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
exécuter des changements de présentation visuelle rendre visite à des fabricants interpréter des plans de sol remplir des rayons Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agenceur d’intérieur de magasin

exécuter des changements de présentation visuelle · rendre visite à des fabricants · interpréter des plans de sol · remplir des rayons · vérifier l’exactitude des prix dans les rayons · négocier des conditions avec les fournisseurs · procéder à l'analyse des ventes · optimiser les recettes de ventes · surveiller des mouvements de stocks · négocier avec des fournisseurs pour le matériel visuel · faire du cross-merchandising · techniques de merchandising
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…