Cuisinier sur appel

Clinique La Prairie
Clarens-montreux Il y a 58 jours CDI Santé & Médical
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Fondée en 1931, la Clinique La Prairie s'est forgé une réputation d'excellence dans le monde entier, en devenant pionnier dans le domaine de la longévité. Ayant l’esprit innovant dans son ADN, depuis 90 ans, l'établissement n'a cessé d'améliorer ses services, et est depuis plusieurs décennies reconnu comme la destination de prestige pour des séjours de santé et bien-être. Notre mission est d’aider et d’inspirer les personnes à vivre une vie plus longue, plus saine et meilleure.

Le Centre médical de la Clinique La Prairie propose une gamme d’expertises exceptionnelle comprenant plus de 50 médecins spécialistes, plusieurs services de chirurgie, 3 salles d’opération et 20 salles de post-chirurgie. Orientées vers une approche holistique de la santé et du bien-être, nos spécialités couvrent une large gamme de domaines médicaux et paramédicaux afin de répondre aux besoins physiques et psychologiques de nos patients.

Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons un-e

Cuisinier sur appel

Définition de la fonction et mission 

 

Réaliser et présenter toutes les préparations de mets servis dans l'établissement.  

Effectuer toutes les tâches qui sont de nature à favoriser la qualité du service : mise en place, vérification de la qualité et quantité des produits.  

L’organisation du travail étant établie par le chef de partie ou par le chef responsable. 

 

RESPONSABILITES 

 

Tâches quotidiennes – cuisine 

  • Assurer la propreté du poste ainsi que son rangement (équipements, surfaces, frigos, etc.).  

  • Respecter les plannings de nettoyage selon les normes HACCP et signaler les anomalies.  

  • Effectuer le nettoyage selon les demandes du Chef et les exigences HACCP.  

  • Maintenir une hygiène irréprochable (tenue, mains, cheveux, barbe, etc.).  

  • Veiller à la sécurité et à l’utilisation correcte du matériel.  

  • Signaler les produits manquants ou en rupture.  

  • Se renseigner sur les mises en place du jour selon les recettes de base.  

  • Participer activement à la production et à la gestion des stocks.  

  • Vérifier les dates de péremption et la qualité des marchandises.  

  • Noter les mises en place à venir.  

  • Demander ou fournir des explications liées à la production.  

  • Participer à la liste des commandes.  

  • Transmettre des consignes précises pour la continuité du service.  

  • Goûter, contrôler et faire valider les productions.  

  • Respecter les horaires et signaler tout retard ou absence.  

  • Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité.  

  • Contrôler et ranger la chambre froide et l’économat.  

 

Tâches hebdomadaires 

  • Prendre connaissance des manifestations (banquets, cocktails, menus spéciaux).  

  • Planifier certaines mises en place avec les responsables.  

  • Suivre le planning d’inventaire et contrôler le rangement.  

  • Respecter et appliquer le plan de présence hebdomadaire.  

 

Responsabilités générales 

  • Maintenir la qualité des produits et respecter les normes internes.  

  • Informer le Chef de toute situation problématique.  

  • Respecter la hiérarchie et l’organigramme.  

Liste non exhaustive, variable selon les besoins. 

 

QUALIFICATIONS 

 

Parle Français.  

Expérience en hôtellerie / restauration. 

 

COMPETENCES 

 

Compétences techniques 

  • Connaissance des normes HACCP  

  • Techniques de cuisine  

  • Gestion des stocks et des commandes  

 

Compétences comportementales 

  • Organisation  

  • Rigueur  

  • Esprit d’équipe  

  • Communication  

  • Sens des responsabilités 

 

DIVERS 

 

  • Astreint(e) au devoir de confidentialité, et le présent cahier des charges fait pleinement partie des obligations contractuelles du contrat de travail.  

  • CLP se réserve le droit de confier à l’employé toute autre tâche jugée nécessaire en fonction des besoins de l’entreprise. 

  • D’un commun accord, la Direction et l’employé (e) se réservent le droit de modifier en tout temps le présent cahier des charges en fonction de l’évolution des affaires du CLP.  

 

Autres informations :

 

  • Lieu de travail : Clarens - Montreux
  • Type de contrat : CDM du 10.06 au 31.10.2026
  • Taux d’activité : sur appel
  • Entrée en fonction: à convenir

 

Nous vous offrons :

Un environnement enrichissant, dynamique avec des prestations de premier ordre. Un cadre de travail très stimulant et chaleureux où nous mettrons en valeurs vos talents avec des conditions salariales en rapport avec vos compétences.

Pour plus d’information concernant notre organisation : https://www.cliniquelaprairie.com/fr et https://cliniquelaprairiemedical.com/

 

Notre équipe de recrutement examine toutes les candidatures et nous vous tiendrons au courant dès que possible. Néanmoins, si vous n’étiez pas contacté par notre société sous 3 semaines, vous pouvez considérer votre candidature comme négative. Veuillez noter que dans ce cas-là nous n’allons pas garder votre dossier de candidature.

 

rue du Lac 142 1815 Clarens-Montreux

Cuisinier sur appel

Métier associé à cette offre

Les auditeurs qualité en centre d’appel écoutent les appels des opérateurs du centre d’appel, enregistrés ou en direct, afin d’évaluer le respect des protocoles et des paramètres… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse des données et interprétation des KPI Maîtrise des logiciels de suivi de qualité Excellente communication écrite et orale Capacité à travailler dans un environnement multilingue
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Clarens-montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — auditeur qualité en centre d’appels/auditrice qualité en centre d’appels

Analyse des données et interprétation des KPI · Maîtrise des logiciels de suivi de qualité · Excellente communication écrite et orale · Capacité à travailler dans un environnement multilingue · Respect des normes de confidentialité et d’éthique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion qualité, communication ou linguistique, souvent un diplôme en commerce, ingénierie ou gestion, complété par une formation spécifique aux méthodologies d’audit qualité (ex. Six Sigma, ISO 9001) et à l’utilisation d’outils de mesure des performances. Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat de qualification professionnelle (CQP) en analytique de données, ISO 9001 Lead Auditor, Formation d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…