Éducateur-trice social-e CDI, 60%

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous possédez undiplôme HES/ES d’éducateur-trice social-e,d’enseignant-e spécialisé-eou tout autre titre équivalent ?Vous bénéficiez d’uneexpérience dans l’accompagnement de personneset notamment avec lesjeunes adultes ?Vous possédezune expérience de 3 à 5 ans dans l’orientation et le soutien social ?Vous avez unetrès bonne connaissance du réseau social Vaudois ?Vous avez unecapacité à créer un lien de confianceet àtravailler en équipe pluridisciplinaire?Dans le cadre d’une nouvelle mesure d’insertion avec la DGEJ, DEMARCHE recherche pour son nouveau projet Housing First basé à Clarens, un-e

• Le projet Housing First consiste à offrir un soutien individualisé à une dizaine de jeunes adultes d’environ 18 ans et une solution d’hébergement temporaire dans notre résidence à Clarens en attendant de trouver un logement. Une équipe socio-éducative constituée d’un-e éducateur-trice social-e, de deux assistant-e-s sociaux et d’un-e spécialiste en logement encadreront ces jeunes. L’éducateur-trice social-e est en charge d’assurer l’intégration des résident-e-s, de les accompagner dans certaines démarches administratives urgentes, de les aider à l’autonomisation et de faire respecter les règles de vie de l’établissement. Il-elle favorise un climat de reprise de confiance en soi, de motivation, de développement de

COMPETENCES

• personnelles, sociales et professionnelles afin de permettre l’insertion sociale et l’orientation professionnelle des jeunes.

VOS

MISSIONS

Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux résident·e·s dans leur lieu de vie

• Être à l’écoute de leurs besoins et assurer des permanences d’information et de soutien
• Aider dans les démarches administratives de base (courrier, documents, orientation dans le réseau) Soutenir la recherche de logement et encourager l’autonomie
• Garantir le respect des règles de vie collective et individuelle
• Maintenir une image positive de l’établissement et favoriser son intégration dans le tissu local
• Collaborer avec le-la gérant·e pour signaler les situations nécessitant un suivi particulier
• Accompagner les jeunes dans la définition et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels
• Identifier leurs ressources, freins et éventuelles difficultés psychiques, et favoriser une prise en charge adaptée
• Mener des entretiens réguliers et assurer un suivi individualisé et motivant
• Informer régulièrement la DGEJ (pour les personnes mineures) et les autres partenaires de l’évolution des jeunes adultes
• Proposer des activités individuelles ou collectives favorisant la socialisation et le développement personnel
• Nous vous offrons
• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
• Lieu
• Clarens
• Type de contratCDITaux d’activité60% sur planning et service de piquet
• Date d’entrée1er mars 2026 idéalement
• Renseignementswww. ch
• Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de

CANDIDATURE

complet, uniquement viawww. ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).