Remplaçant·e Chef·fe de la Division de police de proximité

Introduction

L?Association de communes Securite Riviera (ASR) est une organisation regionale de securite publique qui regroupe plusieurs services de secours (Police, Ambulances, SDIS, ORPC). A ces domaines operationnels s?ajoutent la Direction ainsi que les Services support.

L?ASR compte aujourd?hui 250 professionnel.le.s et pres de 750 milicien.ne.s (astreint.e.s PCi et sapeur-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l?engagement et le sens du service, la qualite et la fiabilite des actions, la proximite et l?esprit de partenariat, au service de la population. L?ASR est en charge de la securite de proximite dans les neuf communes partenaires qui la composent. Elle couvre un bassin de population de pres de 85'000 habitant.e.s.

Pour le Service de police, nous recherchons dans le cadre du prochain depart en retraite du titulaire actuel un·e Remplacant·e Chef·fe de la Division de police de proximite.

Rejoignez une division au c?ur du lien entre la police et la population !

Votre mission

Officier·ere de police, vous etes le numero deux de la Division de police de proximite. Vous participez chaque jour a sa conduite et a son management, et vous remplacez le Chef de Division en son absence. Vous etes aussi responsable de l?interculturalite et des partenariats institutionnels, associatifs et sociaux, au service de la prevention ainsi que de la securite et du vivre-ensemble.

Vos responsabilites

• Conduire au quotidien les activites et les collaborateurs·trices dans les domaines delegues, superviser l?operationnel et decider des mesures correctives.
• Contribuer aux orientations strategiques de la division, conduire des projets et accompagner les changements.
• Coordonner l?action de la division avec la Division police-secours, les partenaires policiers de l?Est vaudois, la Police du commerce et des manifestations et le Bureau de la mobilite.
• Developper les partenariats dans les domaines de la jeunesse, des aines, des addictions et de la precarite, et representer l?institution aupres des instances regionales et cantonales.
• Entretenir le dialogue avec le milieu de la migration et les communautes etrangeres, et conduire les demarches de prevention et de bons offices.
• Identifier les besoins de formation du personnel dans vos domaines, puis organiser des actions de sensibilisation et en evaluer les effets.
• Assurer, par rotation, la permanence de l?Etat-major.

Votre profil

Nous recherchons une personnalite experimentee, combinant competences policieres, leadership, sens de l?organisation et aptitude a collaborer.

Exige ou s'engager a suivre et reussir les formations suivantes :

• CAS CEP ISP (conduite des engagements de police a l?echelon d?officier·ere) ou equivalent.
• Certificat ASFC Leadership ou certificat equivalent en management.
• Diplome de formateur·trice d?adultes.

Exige :

• Plusieurs annees d?experience dans une fonction de cadre.
• Excellente maitrise du cadre legal et des pratiques operationnelles, solides competences en gestion operationnelle et organisationnelle.
• Bonne connaissance de l?ethique et de la deontologie policieres, et sensibilite aux enjeux de diversite culturelle et de cohesion sociale.
• Leadership affirme, exemplarite, courage managerial, sens de la concertation et aptitude a gerer les conflits.
• Tres bonnes capacites d?analyse, de synthese et de redaction, et aisance pour representer l?institution.
• Grande autonomie, adaptabilite et sens du service public.

Entree en fonction: 1er mai 2027 ou a convenir

Des questions?

Le Lt-col. Ruben Melikian se tient a votre disposition pour toute information complementaire au 021 966 84 01.

Un cahier des charges detailles peut etre requis a l'adresse: recrutement(arobase)securiv.ch.

Postulation

Si vous souhaitez contribuer activement a la securite de la region Riviera, nous vous invitons a soumettre votre candidature complete via JobUp (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplomes) d'ici au 8 decembre 2026. Nous nous rejouissons de faire votre connaissance .