Responsable de l’offre de transport (H/F) 100%

Employeur non divulgué
Clarens Il y a 16 jours CDI Industrie & Production 0219891841
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Souhaitez-vous nous aider à construire l’avenir ?

 

Pour notre département Stratégie & Planification, nous recherchons pour un contrat à durée indéterminée et une entrée en fonction immédiate ou à convenir, un-e

 

Responsable de l’offre de transport (H/F) 100%

Votre mission

  • Concevoir, planifier et adapter l'offre de transport, tout en assurant la conduite du service et le développement des relations avec nos partenaires institutionnels.

 

Vos tâches principales

  • Développer les prestations de transport et les concepts de mobilité orientant le réseau à moyen et long terme
  • Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'horaires, garantir l'établissement des offres (TU/TRV) et déterminer les besoins en véhicules
  • Assurer la disponibilité du réseau en gérant les adaptations de l’offre liées aux chantiers et manifestations
  • Conduire, évaluer et développer les compétences d'une équipe de 4 collaborateurs
  • Agir en tant que répondant et expert en ingénierie du transport pour les communes, les partenaires institutionnels et les entreprises de transports tierces
  • Identifier et conduire les réponses aux appels d'offres pertinents pour le développement du marché de l'entreprise

 

Votre profil

  • Formation d'ingénieur-e en transport, de spécialiste en transports publics ou titre jugé équivalent
  • Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans l'élaboration de concepts de mobilité et la planification de l'offre au sein d'une entreprise de transports publics
  • Connaissance approfondie des normes, de la législation et des processus de la branche des TP
  • Expérience dans la conduite de personnel et dans les relations avec les commanditaires publics ou collectivités
  • Maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance d'un logiciel de graphicage est un atout
  • Un niveau en allemand (B1) et anglais (B2) est un atout
  • Doté-e d'un excellent leadership, d'une grande capacité d'écoute et d'un sens de la négociation, vous savez fédérer une équipe
  • Capable de mener de front des projets à horizons différents, vous savez arbitrer les priorités avec pragmatisme et êtes orienté-e solutions
  • Vous possédez une grande capacité d’adaptation, êtes une personne de confiance, discrète et fiable
  • Optimiste et authentique, vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine où le client est au centre des préoccupations

 

Nous vous offrons

  • Un rôle stratégique et managérial au sein d'une entreprise forte de ses 270 collaborateurs, en perpétuelle évolution
  • De nouveaux défis à relever au sein d’une équipe dynamique et motivée
  • Une rémunération et des conditions de travail attractives

 

Le Responsable du département Stratégie et Planification, Monsieur Pierre Le Gall - tél. 021 989 18 41, vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire.

 

Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes, certificats de travail, etc.) via la plateforme de recrutement www.jobup.ch .

 

Délai de postulation : 23 août 2026.

 

L'utilisation du genre masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Rue du Lac 116 1815 Clarens

Responsable de l’offre de transport (H/F) 100%

Métier associé à cette offre

Conseiller offre de services/conseillère offre de services Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères offre de services conseillent les clients sur les prestations de sécurité sociale auxquelles ils peuvent prétendre et veillent à ce qu’ils les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Clarens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller offre de services/conseillère offre de services

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…