Responsable soutien RH
Description du poste
La Fondation Claire Magnin, l’une des plus importantes du canton de Vaud, recherche pour son site de Clarens
Dans le cadre d’une réorganisation interne consécutive au départ à la retraite d’une Collaboratrice, nous renforçons notre équipe Ressources Humaines. Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la conduite des projets RH et assurerez une présence opérationnelle au sein de l’équipe.
Vos missions principales
:
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Accompagner les Responsables d’Equipes dans la gestion RH (entretiens, gestion de conflits…).
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Soutenir les Chefs de Départements et Responsables dans la gestion quotidienne des RH.
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Contribuer à la mise en œuvre des 10 points MSST en collaboration avec le Chargé de sécurité, tout en assurant la gestion administrative et le suivi des actions liées à la médecine du travail.
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Assurer le suivi administratif et opérationnel des apprentis tout au long de leur parcours.
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Coordonner les actions de coaching FEE & PF.
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Participer à la conformité documentaire et à la mise à jour des procédures internes.
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Contribuer activement aux projets RH en partenariat avec la DRH, en étant force de proposition.
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Assurer le soutien administratif au bon fonctionnement du département RH.
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Gérer des activités RH clés telles que les entretiens de départ, la production de tableaux de bord RH, etc..
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En l’absence de la DRH, assumer, comme les autres responsables de pôle, les missions relevant de la Direction des Ressources Humaines dans le périmètre de responsabilité qui lui est attribué.
Votre profil
:
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Brevet fédéral Ressources Humaines ou titre jugé équivalent
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Pratique avérée dans une fonction similaire, avec une maîtrise approfondie de la gestion d’entretiens RH
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Des compétences en gestion de projets constituent un atout pour ce poste
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Excellentes aptitudes en communication
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Très bonne maîtrise du droit du travail suisse exigée ; la connaissance de la CCT SAN représente un atout supplémentaire
•
Sens marqué de l’organisation, rigueur professionnelle, esprit d’analyse et aptitude au travail collaboratif
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Aisance relationnelle, écoute active et orientation service
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Maîtrise parfaite du français tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des compétences rédactionnelles confirmées
•
Bonne connaissance des logiciels courants; la maîtrise des outils PEP et GUNTO est fortement appréciée.
Ce que nous vous proposons :
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Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe soudée, compétente et bienveillante
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Une flexibilité des horaires permettant un équilibre harmonieux entre vie privée et vie professionnelle
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Des prestations sociales avantageuses , conformément à la Convention Collective de Travail SAN
•
Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel grâce au soutien actif à la formation continue
•
Des commodités pratiques, dont des places de parking offertes
•
Des repas équilibrés, accessibles à un tarif préférentiel sur le lieu de travail
Prêt·e à rejoindre notre équipe ?
Nous vous encourageons à transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo récente, copies des diplômes et certificats de travail/stage) directement via
jobup.ch
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Entrée en fonction :
1er février 2026
Taux :
80%
Type de contrat :
CDI
Délai de postulation:
18.11.2025
Av. Rousseau 19 1815 Clarens
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