Applikationsmanager/-in (m/w/d)

Forel Klinik AG
Winterthur Il y a 22 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Forel Klinik gehört zu den führenden Suchtfachkliniken der Schweiz und ist spezialisiert auf die Behandlung von Menschen mit einer Alkohol- oder Medikamentenabhängigkeit. An zwei Standorten sorgen über 180 Mitarbeitende dafür, Betroffene auf ihrem persönlichen Weg zu mehr Lebensqualität und Selbstbestimmung zu unterstützen.

Als Suchtfachklinik ist es in unserer DNA verankert, Perspektiven zu eröffnen und einen Beitrag zur Entwicklung von Menschen zu leisten. Dieser Grundsatz prägt auch unseren Umgang mit Mitarbeitenden.

Gestalten Sie mit uns Wege, die wirken.

Sie denken in digitalen Lösungen für Prozesse – und handeln mit Blick auf die Zusammenhänge in der Forel Klinik. Sie gestalten IT-Infrastruktur und Arbeitsabläufe mit, die Wirkung entfalten: im Klinikalltag, in der Patientenbeziehung und für die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation.

Wir suchen Sie per sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Ellikon an der Thur.

In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Funktion sind Sie verantwortlich für Dynamics 365 Business Central (BC) und agieren als Sparringpartner zwischen Business und Informatik.

Applikationsmanager/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Anforderungserhebung und Umsetzung: Enges Arbeiten mit den Fachabteilungen zur Analyse, Spezifikation und Parametrisierung durch den bestehenden Systemlieferanten
  • Wahrnehmen von Koordinationsaufgaben zwischen Applikations-Anwendenden und Informatik
  • Beratung der Anwender in Bezug auf die Funktionalitäten sowie informieren über Störungen, applikatorische Meldungen und geplante Unterbrüche
  • Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit externen Systemlieferanten, um eine reibungslose prozessuale Anbindung an andere Systeme zu gewährleisten
  • Digitalisierungsprojekte unterstützen: Aktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessdigitalisierung, inklusive Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen

Ihr Profil

  • Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 BC und Microsoft SQL
  • Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
  • Erste Berührungspunkte mit Power BI und Power Automate sind von Vorteil

Unser Angebot

Bei uns profitieren Sie von der besonderen Kombination aus fachlicher Reputation und überschaubarer Grösse, so dass Sie mit Ihrer Arbeit unmittelbar etwas bewirken und dabei selber wachsen können. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und positiven Team. Kollegialer, wertschätzender Umgang sowie gegenseitige Hilfsbereitschaft sind für uns selbstverständlich.

Mit dieser Stelle bieten wir Ihnen attraktive, verantwortungsvolle Aufgaben in einer bewegten Branche. Bei uns bringen Sie Ihr Know-how an einem Ort mit Sinnhaftigkeit ein. Ihre Tätigkeit wirkt auf unsere tägliche Zusammenarbeit und somit auf die Qualität der Patientenversorgung. Sie profitieren von flexiblen Strukturen und einem wertschätzenden Miteinander. Mit unseren Fort- und Weiterbildungsmassnahmen fördern und unterstützen wir grosszügig und gezielt.

Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss und ansprechend:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 60 % Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse
  • 100 % AG-Beitrag zur KTG-Versicherung
Unsere stationäre Klinik in Ellikon an der Thur liegt idyllisch im Grünen und bietet zugleich eine gute Erreichbarkeit aus der Region Zürich, Winterthur und Ostschweiz und dem deutschen Grenzgebiet. Als weitere Vorzüge des Arbeitsorts sind die hauseigene Gastronomie und ausreichend kostenfreie Parkplätze zu nennen.

Interessiert?

Kontakt

Friedrich von Gadow
Leitung HR
Forel Klinik AG
Telefon: +41 52 369 11 45

Vorgesetzte Person

Roger Kappeler
Leitung IT
Forel Klinik AG
Telefon: +41 52 369 11 53

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Croissance annuelle +4.2%
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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