Consultant Senior en Service Client (h/f/d)

VP Bank AG
Client-Applikationen Aujourd'hui CDI Droit & Conseil
Es-tu curieux et saisis-tu volontiers de nouvelles opportunités ? Es-tu prêt à faire un effort supplémentaire et es-tu en plus une personnalité ouverte et communicative avec une forte orientation client et solution ? Alors, dépassons ensemble les attentes de nos clientes et clients et continuons à écrire l’histoire à succès de la VP Bank. Chez nous, tu trouveras de la place pour des idées audacieuses et la possibilité de façonner activement l’avenir.

Consultant Senior en Service Client (h/f/d)

Ton défi

  • Décideur pour des cas complexes à haut risque et de suivi continu
  • Gestion et développement du cadre de risque de première ligne, y compris les contrôles
  • Direction et mise en œuvre de projets transversaux (digitalisation, automatisation des processus, systèmes de contrôle)
  • Partenaire de réflexion pour la direction frontale, RM, conformité et juridique
  • Préparation des documents pour les comités de risque/conformité/gestion
  • Coaching et mentorat des CSC juniors et professionnels
  • Représentation du département/région auprès des parties prenantes internes et externes (par ex. audit, FMA dans le cadre des contrôles)
  • Soutien opérationnel aux CSC juniors et professionnels, par ex. selon le principe des 4 yeux, revue, seconde opinion, etc.

Ton profil

  • Formation supérieure
  • Compréhension (très) approfondie du paysage réglementaire pertinent, par ex. MiFID, AIA, FATCA, etc.
  • Bonne à très bonne connaissance d’Avaloq
  • Capacité à préparer des sujets complexes de manière compréhensible et à communiquer de façon adaptée au destinataire
  • Expérience de plusieurs années en gestion des risques, conformité ou CLM
  • Empathie et orientation solution dans les interactions avec les unités frontales, en équipe, avec les parties prenantes ou la direction
  • Jugement prononcé, capacité de décision, compétences en leadership
  • Pensée stratégique et procédurale ainsi que capacité à prioriser les activités essentielles
  • Capacité à influencer de manière argumentée les parties prenantes à différents niveaux
  • Maîtrise assurée de l’allemand et très bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Ton interlocuteur

Tu seras accompagné tout au long de ton processus de candidature par

Aline Lüchinger

Talent Acquisition Manager

Tes avantages

Nos collaborateurs sont notre plus grande fierté. La VP Bank tient à rendre quelque chose en retour et à contribuer au bien-être de chacun. Nous travaillons à cela chaque jour. Les collaborateurs de la VP Bank bénéficient d’un traitement respectueux et équitable et profitent de nombreux avantages. Tu en sauras plus sur nos avantages ici : https://www.vpbank.com/de/karriere/vp-bank-inside-jobs/benefits

Ton nouvel environnement de travail

Fondée en 1956 au Liechtenstein, la VP Bank est passée d’une petite banque familiale à la troisième plus grande banque du Liechtenstein et à une entreprise internationale.
Avec environ 1 000 collaborateurs, nous avons l’expertise et la flexibilité pour offrir à nos clientes et clients des solutions de premier ordre avec une touche personnelle.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Dein Karriereeinstieg bei der VP Bank

Dein Karriereeinstieg bei der VP Bank

Die VP Bank im Überblick

Die VP Bank im Überblick

VP Bank hinter den Kulissen (EN)

VP Bank hinter den Kulissen (EN)

Arbeiten in Liechtenstein (EN)

Arbeiten in Liechtenstein (EN)

Passender Arbeitgeber (EN)

Passender Arbeitgeber (EN)

TrueView Ad (DE)

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VP Bank hinter den Kulissen (DE)

VP Bank hinter den Kulissen (DE)

Arbeiten in Liechtenstein (DE)

Arbeiten in Liechtenstein (DE)

Passender Arbeitgeber (DE)

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Métier associé à cette offre

Consultant en action sociale/consultante en action sociale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en action sociale contribuent à l’élaboration de la politique et de la procédure pour les programmes de service social. Ils recherchent des programmes de service… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation des besoins et des ressources Médiation et négociation entre parties prenantes Conception, mise en œuvre et suivi de projets sociaux Rédaction de rapports d’activités et de financement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Client-Applikationen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — consultant en action sociale/consultante en action sociale

Évaluation des besoins et des ressources · Médiation et négociation entre parties prenantes · Conception, mise en œuvre et suivi de projets sociaux · Rédaction de rapports d’activités et de financement · Communication interculturelle et orientée service
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Action Sociale, Travail Social ou disciplines proches, idéalement suivi d’une formation complémentaire (par ex. Master en Mécénat ou en Gestion de projets sociaux). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Commission de reconnaissance des diplômes étrangers (CRDE) – procédure validée par le murat de l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…