IT-Supporter:in 80-100%

FinITia AG
Bern Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

finitia ist die Partnerfirma für Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie IT und Personalwesen für verschiedene führende Architektur-, Generalplanungs- und Ingenieurbüros in der Schweiz. Unsere Vision ist die Entwicklung einer zukunftsorientierten Arbeitswelt, die vollständige Mobilität, leistungsmässige Flexibilität sowie eine umfassende Kommunikation und Kollaboration in Projektteams ermöglicht.

 

Für unseren Standort in Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied als

IT-Supporter:in 80-100%

 

IT-Support ist für dich mehr als Tickets bearbeiten?

In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du unsere Kunden im 1st- und 2nd-Level-Support, analysierst technische Probleme und sorgst für zuverlässige und nachhaltige Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Engineering, Projektteams und externen Partnern zusammen und übernimmst bei Bedarf auch Supporteinsätze direkt bei unseren Kunden.

Du bewegst dich in einer abwechslungsreichen IT-Umgebung mit Microsoft 365, Intune, Citrix, VMware sowie spezialisierten CAD- und High-Performance-Arbeitsplätzen.

Deine Hauptaufgaben:

  • 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden
  • Analyse und Behebung von Störungen rund um Clients, Microsoft 365, Benutzerkonten, Berechtigungen und virtuelle Arbeitsplätze
  • Bereitstellung und Betreuung von Windows-Arbeitsplätzen und Client-Hardware
  • Mitarbeit im Clientmanagement mit Microsoft Intune
  • Unterstützung bei Rollouts, Changes und kleineren technischen Projekten
  • Support und Troubleshooting in Citrix- und VMware-basierten Umgebungen
  • Dokumentation von Lösungen und Weiterentwicklung unserer Wissensbasis
  • Erkennen wiederkehrender Störungen und Mitarbeit an nachhaltigen Lösungen
  • Supporteinsätze vor Ort bei unseren Kunden

 

Was wir uns von dir wünschen:

  • Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker:in EFZ oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support, idealerweise im End-User und Workplace-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows 11, Microsoft 365 und modernem Clientmanagement mit Intune
  • Kenntnisse in Entra ID und Active Directory von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Client-Hardware und der Bereitstellung von Arbeitsplätzen
  • Freude daran, technische Probleme strukturiert zu analysieren und selbständig Lösungen zu erarbeiten
  • Verantwortungsbewusste, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit einer gesunden Portion Humor
  • Sehr gute Schweizerdeutsch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse

 

Du musst nicht in allen Bereichen Spezialist sein! Wenn du ein solides technisches Fundament mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dich weiterzuentwickeln, möchten wir dich kennenlernen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
  • Vielseitige IT-Umgebungen mit Microsoft 365, Intune, Citrix und VMware
  • Spannende Einblicke in grafikintensive CAD- und Rendering-Umgebungen sowie Private-Cloud- und High-Performance-Storage-Infrastruktur
  • Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Hybrides Arbeitsmodell und interdisziplinäre Teams
  • Kulturelle, kulinarische und sportliche Anlässe
  • Möglichkeit einer Firmenbeteiligung

 

Bei finitia findest du ein kreatives, offenes Arbeitsklima in modernem Umfeld, hohe Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der virtuellen Arbeitswelt!

Wir freuen uns auf dich!

Informatique & IT

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Abatteur en abattage casher Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les abatteurs/abatteuses en abattage casher sont responsables de l’abattage d’animaux et de la préparation des carcasses de viande casher en vue de leur transformation ultérieure… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
découper des carcasses d’animaux manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide législation sur les produits d’origine animale utiliser des outils tranchants servant à l’abattage Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Client-Applikationen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — abatteur en abattage casher

découper des carcasses d’animaux · manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide · législation sur les produits d’origine animale · utiliser des outils tranchants servant à l’abattage · supporter le sang · nettoyer des carcasses · contrôler l’identification d'animaux · documentation concernant la production de viandes · appliquer la méthode HACCP · préparer des produits à base de viande pour l’expédition · abattre des animaux · supporter les odeurs fortes
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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