Chef de Partie 100%

Hotelis SA (Zürich)
Coire Hier CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Firmenbeschreibung

HOTELIS ist das bevorzugte Personalberatungsbüro der Hotellerie, Gastronomie und der Eventbranche.
Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Grossunternehmen aus der Gemeinschaftsgastronomie, bieten wir eine Feststelle in Rotkreuz an. Das Pensum beträgt 100% und die Stelle ist per sofort frei.

Chef de Partie

Jobbeschreibung

  • Ihre Aufgaben umfassen die Zubereitung und Produktion von Speisen in der warmen und kalten Küche
  • Sie unterstützen beim Anrichten an der Menüstation und sind während des Mittagsservices für die Mahlzeitenausgabe zuständig. Bedeutet Sie arbeiten an der Front im Gästebereich, schöpfen das Essen und füllen die Büffets auf
  • Sie kommunizieren vorbildlich und sicher mit den Gästen auf Deutsch und auf Englisch
  • Koordination und Organisation der Essenbestellung Auslieferung
  • Ihre Arbeitsweise in der Systemgastronomie ist effizient und genau.
  • Zudem sind Sie verantwortlich für die Sauberkeit und Ordnung in der Küche.
  • Sie unterstützen das Küchenteam bei der Inventur und helfen bei Bestellungen und Warenwirtschaft mit.
Gesuchtes Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (EFZ-Abschluss) ist Vorraussetzung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie idealerweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (fliessend), Englisch von Vorteil
  • Belastbare, selbständige und flexible Persönlichkeit als Teamplayer
  • Genaue und effiziente Arbeitsweise, dienstleistungsorientierte Art
Wir bieten:
  • Einen spannenden und zentralen Arbeitsplatz am Standort Rotkreuz ZG
  • Die Möglichkeit etwas zu bewegen und sich einzubringen
  • selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung
  • #WORKLIFEBALANCE
  • Teamevents und Ausflüge
  • Möglichkeiten auf zusätzliche Ferien
  • Diverse Benefits wie Frei am Geburtstag, vergünstigtes Halbtax, Zuschuss oder Übernahme von externen Weiterbildungen
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06-15 Uhr, Wochenende und Feiertage Frei
  • Eingespieltes und herzliches Team, Wertschätzendes Arbeitsklima
  • Sehr gute Pensionskasse
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Section 4

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Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Chef de Partie 100%
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Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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