Microsoft 365 & Collaboration Platform Engineer (80-100%)

Albedis
Coire Il y a 2 jours CDD Informatique & IT
Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise technologique internationale d'origine suisse, qui développe et produit des solutions innovantes dans le domaine de la technologie médicale. Depuis plusieurs décennies, l'entreprise contribue à améliorer durablement la qualité des soins aux patients dans le monde entier et travaille sur des systèmes hautement critiques pour une utilisation clinique.
L'organisation se distingue par une forte culture d'innovation, des environnements de développement modernes et une collaboration étroite entre les domaines techniques et fonctionnels. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement international, d'une expertise technologique élevée et de la possibilité de participer activement à des solutions ayant une véritable valeur sociétale.
Description du poste

Dans ce poste polyvalent, vous assumez la responsabilité technique de l'évolution et de l'exploitation des plateformes modernes Microsoft 365 et de collaboration. Vous contribuez activement à la conception des espaces de travail numériques, stimulez les initiatives d'automatisation et de numérisation, et travaillez en étroite collaboration avec les départements internes pour fournir des solutions innovantes et durables. Vous combinez ainsi exploitation de plateforme, travail de projet et conseil technique dans un environnement international passionnant.

Tâches :
Vous assurez le fonctionnement fiable des plateformes centrales de collaboration et de gestion documentaire et contribuez à l'optimisation continue de l'environnement de travail numérique.

Les autres tâches comprennent :
  • Développement, exploitation et optimisation de Microsoft 365, SharePoint Online, des solutions de gestion documentaire et de la Power Platform.
  • Analyse, conception et mise en ?uvre de projets dans l'environnement SharePoint, Microsoft 365 et Power Platform.
  • Automatisation et numérisation des processus métier à l'aide de la Power Platform et de solutions de script.
  • Traitement et résolution des incidents techniques ainsi que support de niveau 2 et 3.
  • Rédaction et maintenance de la documentation technique ainsi qu'une collaboration étroite avec les parties prenantes internes.
Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons une personne techniquement compétente avec une expérience approfondie de l'écosystème Microsoft 365. Vous avez une méthode de travail structurée, communiquez clairement des sujets techniques complexes et aimez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe. Les candidats doivent disposer d'une autorisation de travail valide en Suisse ou de la nationalité d'un pays de l'UE/AELE.

Vous apportez également :
  • Une formation achevée dans le domaine des TIC ou une qualification équivalente.
  • Une expérience pratique approfondie avec Microsoft 365, SharePoint Online et la Microsoft Power Platform.
  • De très bonnes connaissances en PowerShell ainsi qu'une expérience avec JavaScript pour l'automatisation et l'extension des solutions Microsoft 365 et SharePoint.
  • Une expérience dans la gestion de formats de données structurés tels que JSON et XML.
  • Une pensée analytique et orientée solution ainsi qu'un plaisir à optimiser les plateformes et les processus.
  • La capacité à communiquer des sujets techniques de manière adaptée au public et à mettre en ?uvre les exigences conjointement avec les départements fonctionnels.
  • Une très bonne maîtrise de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais à l'oral et à l'écrit.

Avantages :
  • Horaires de travail flexibles et adaptés aux familles.
  • Environnement de travail moderne avec des technologies actuelles.
  • Environnement international avec des projets innovants dans le domaine médical.
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement.
  • Culture d'entreprise ouverte avec des processus décisionnels courts.
  • Possibilité de participer activement à des solutions ayant une valeur sociétale.
  • Climat de travail collégial avec une forte cohésion d'équipe.
  • Conditions d'emploi modernes et avantages complémentaires attractifs.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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