Polier Hochbau (w/m)

Witschi AG
Coire Il y a 3 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir suchen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung einen erfahrenen Polier Hochbau (m/w).

Deine Aufgaben:

  • Operative Führung von Hochbau-Baustellen in personeller und technischer Hinsicht (Mehrfamilienhäusern, Umbauten und Industriebau bis zu Wohnüberbauungen mit Bauvolumen bis 5 Mio.)
  • Bindeglied zwischen Baustellenpersonal und Bauführer
  • Verantwortung für Termineinhaltung und reibungslose Baustellenabläufe
  • Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung der SUVA-Vorgaben
  • Rapportierung und Kontrolle der erbrachten Leistungen
  • Koordination und Führung des Baustellenpersonals
  • Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten auf der Baustelle
  • Organisation eines effizienten Material-, Maschinen- und Personaleinsatzes
  • Laufende Kontrolle von Ordnung, Qualität und Sicherheit auf der BaustelleDein Profil

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Polier
  • Fundiertes handwerkliches Können und praktische Baustellenerfahrung
  • Fähigkeit, Teams zu motivieren sowie Mitarbeitende und Lernende anzuleiten
  • Gute Einschätzung von Situationen und Auswirkungen von Entscheidungen
  • Effiziente, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Sicherheitsbewusstsein und Kenntnisse der wichtigsten Normen
  • Sorgfältige und detaillierte Führung des Rapportwesens
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis Kat. B
  • Zuverlässige, engagierte und belastbare Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Sozial- und Handlungskompetenzen

Wenn du dich von der Stelle und unserem Unternehmen angesprochen fühlst und einen Berufsstolz in dir trägst, dann sollten wir uns kennenlernen.

 

Inserat auch zu finden auf unserer Homepage, wie auch weitere offene Stellen im Bauhauptgewerbe: www.witschibau.ch

Construction & Immobilier

Compétences recherchées

Belastbarkeit Effizientes Arbeiten lösungsorientiert Selbständigkeit sicherheitsbewusst Teamfähigkeit Teamführung Zuverlässigkeit

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Polier Hochbau (w/m)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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