Projektkoordinator/-in Facility-Management

Kanton Graubünden
Coire Il y a 39 jours CDI Administration & Secrétariat Candidature directe +41812573664 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projektkoordinator/-in Facility-Management

Hochbauamt | 50 % | Chur

Online bewerben Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

Das Hochbauamt vertritt als Baufachstelle des Kantons Graubünden die Interessen des Kantons als Immobilieneigentümer und/oder als Bauherrschaft und ist verantwortlich für alle Leistungen des Immobilienmanagements. Dieses umfasst die Strukturierung des Immobilienportfolios, die Planung, Realisierung und Bewirtschaftung von Immobilien sowie Beratungen.
Wir suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Projektkoordinator/-in Facility-Management
Als Projektkoordinator/-in Facility-Management erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld in Chur, attraktive Möglichkeiten für Weiterbildungen und möglicher Freiraum für Familie und Freizeitgestaltung.

Ihr Aufgabenbereich

  • Verantwortung für das Energie-/Versorgungsmanagement zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung, mittels fundierter Entscheidungsgrundlagen durch Erarbeitung, Aufbereitung und Monitoring von Daten
  • Verantwortung für das Vertragsmanagement einschliesslich Beschaffung sowie fachlicher Prüfung und Beurteilung von Angeboten/Verträgen im operative Gebäudemanagement
  • Mitwirkung sowie Koordination von Wartungs-, Instandsetzungs- und Implementierungsprojekten
  • Verantwortung für das Mobiliar-/Umzugsmanagement mit Bedarfserhebung, wirtschaftlicher Beschaffung und Bestellung von Mobiliar gemäss internen Standards und Vorgaben sowie Ausschreibung, Vergabe und Umsetzung von Umzügen in Koordination mit laufenden Projekten
  • Ansprechperson für das Verpflegungsmanagement mit Verantwortung für die Überwachung von Qualität und vertraglich vereinbarten Leistungen
  • Schnittstellenfunktion zwischen operativer Umsetzung und strategischer Planung
  • Mitwirkung bei der Integration betrieblicher Anforderungen in Projekt- und Bauphase zur Gewährleistung einer nachhaltigen Immobilienbewirtschaftung (pbFM)

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Bereichen Facility-Management oder Gebäude-, Umwelt- und Energietechnik – oder vergleichbare Erfahrung als Techniker/-in HF in Gebäudetechnik
  • Sie haben Freude und Geschick im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
  • Sie kommunizieren klar und arbeiten in Projekten gerne im Team
  • Der sichere Umgang mit digitalen Tools gehört für Sie zum Alltag
  • Sie denken unternehmerisch und vernetzt
  • Sie arbeiten engagiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert
  • Ihr Auftreten ist sicher, freundlich und überzeugend
  • Sie verfügen über eine stilistisch einwandfreie Ausdrucksweise
  • Eine breite Allgemeinbildung und idealerweise Italienischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unsere Vorteile



Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten

Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub

Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern

Attraktive Lohn- und Sozialleistungen

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Mehr über unsere Vorteile erfahren

Arbeitsort



Hochbauamt
Ringstrasse 10
7001

Chur

Für Fragen steht Ihnen Fredy Petschen gerne zur Verfügung, per Telefon unter 081 257 36 64 oder per E-Mail an fredy.petschen@hba.gr.ch.

Anmeldefrist: 
3. August 2026



Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…