Sachbearbeiter/in 40 - 50% (w/m) Marketing & Kommunikation

swisspersonal ag
Coire Il y a 6 jours CDI Marketing & Communication +41812584838 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant, der Graubündnerische Baumeisterverband (GBV), ist ein etablierter Branchen- und Wirtschaftsverband mit Sitz in Chur. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder und engagiert sich für attraktive wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Baubranche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und vielseitige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Marketing, Kommunikation und Organisation miteinander zu verbinden und dabei Verantwortung zu übernehmen.

Stellenprofil
In dieser abwechslungsreichen Funktion verantworten Sie die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten des Verbands. Dazu gehören die Betreuung der Website und Social-Media-Kanäle, die Erstellung von Inhalten sowie die Pflege des CI/CD. Sie verfassen Beiträge für das Verbandsmagazin, den Jahresbericht und Mitgliederinformationen und unterstützen das Nachwuchsmarketing. Daneben übernehmen Sie die Organisation von Events und Messeauftritten, wirken bei verschiedenen Projekten mit und unterstützen bei Bedarf das Sekretariat sowie die Geschäftsführung.

Anforderungen
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über eine Weiterbildung oder Erfahrung in Marketing und Kommunikation. Sie schreiben stilsicher auf Deutsch, sind IT-affin und arbeiten selbstständig, zuverlässig und gut organisiert. Sie sind offen für den Einsatz von KI und modernen digitalen Tools und wissen diese sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen. Freude am Kontakt mit Menschen, Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Sie erwartet eine vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem motivierten Team. Sie begeistern Menschen, organisieren gerne und möchten in einem familiären Umfeld etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (E-Mail schreiben). Diskretion ist selbstverständlich – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

swisspersonal ag

Herr Roger Weiss

Geschäftsführer

081 258 48 38

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Sachbearbeiter/in 40 - 50% (w/m) Marketing & Kommunikation

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…