Devenez policier avec Kapo GR

Kanton Graubünden
Coire Il y a 47 jours CDI Administration & Secrétariat Candidature directe 0812577231
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Police cantonale | 100% | Coire

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Ensemble pour les Grisons

Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Avec 7'106 km2, les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une qualité de vie élevée avec 150 vallées, 615 lacs, 140 lieux de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi diversifiée que notre paysage. Faites appel à vos compétences uniques et façonnez avec nous l’avenir de l’administration cantonale des Grisons. L'administration cantonale - un employeur moderne pour des collaborateurs motivés comme vous. Tous les jours ne sont pas pareils, mais vous contribuez chaque jour à la sécurité des Grisons. Postulez pour la prochaine formation de police de 2 ans et devenez policier avec un brevet fédéral. Certificat de spécialiste de la police cantonale des Grisons. Votre domaine de responsabilité

Vous assurez la sécurité dans le canton le plus diversifié, pour les habitants, les vacanciers, les participants à la conférence et les voyageurs, la paix et l'ordre pour tous. Pour nous, l'humain est toujours au centre de nos préoccupations, qu'il s'agisse de soins de base ou de services spéciaux - la porte vous est ouverte - www.kapo.gr.ch

C'est ce que nous attendons de toi

Citoyenneté suisse ou permis d'établissement (le permis C doit être présenté avec la demande)

Âge à partir de 20 ans

Formation professionnelle accomplie avec certificat fédéral de capacité, diplôme d'études secondaires, diplôme de spécialisation ou qualification équivalente

Réputation irréprochable

Compétences personnelles et sociales élevées, attitude citoyenne

Permis de conduire chat. b

Compétences informatiques (Microsoft Office)

Bonne santé, résilience mentale et physique

Test d'aptitude réussi (www.werdepolizist.ch)

Dates des tests d'aptitude : 14 mars 2026, 20 juin 2026 et 10 octobre 2026

Nos avantages

Modèles de temps de travail flexibles et, si possible, incluant le bureau à domicile et le travail mobile

Équilibre travail-vie personnelle avec au moins 5 semaines de vacances et congé d'ancienneté

Allocation sociale spéciale en complément de l'allocation familiale et aide à la garde des enfants par un tiers

Salaires et avantages sociaux attractifs

Diverses possibilités de formation et de perfectionnement

Possibilité de contribuer à façonner l’avenir du canton

En savoir plus sur nos avantages

Lieu de travail

Police cantonale

Ringstraße 2

7000

Coire

À

Questions sur le processus de recrutement

contactez HRM Basic Training, téléphone 081 257 72 31, grundbildung@kapo.gr.ch. Police cantonale des Grisons

Ringstraße 2

7000 euros

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…