Responsable Wealth Planning et Conseil Patrimonial 80-100% (H/F) - POSTE FIXE

ValJob Permanent
Collaborateur Il y a 58 jours CDI Finance, Banque & Assurances
CO
Voir l'offre

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs.
Nous recherchons pour l'un de nos clients le profil suivant :

Responsable Wealth Planning et Conseil Patrimonial 80-100% (H/F) - POSTE FIXE

Votre mission :

Notre client, un acteur bancaire suisse reconnu, accompagne une clientèle exigeante composée de particuliers fortunés, d'entrepreneurs et de familles dans leurs réflexions patrimoniales à long terme.

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Responsable Wealth Planning et Conseil Patrimonial afin de piloter une équipe de spécialistes et de contribuer activement au développement d'une activité à forte valeur ajoutée.

Votre mission :
En tant que responsable d'équipe et expert métier, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et dans le développement des compétences de vos collaborateurs.
Vous intervenez sur des problématiques patrimoniales complexes tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement.

Vos principales responsabilités :
- Encadrer, accompagner et développer une équipe de spécialistes
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs clairs et mobilisateurs
- Favoriser l'engagement, la performance et la montée en compétences des collaborateurs
- Accompagner une clientèle d'entrepreneurs, de dirigeants et de familles sur des problématiques patrimoniales complexes
- Conseiller les clients dans les domaines de la prévoyance, de la retraite, de la fiscalité et de la transmission patrimoniale
- Développer et renforcer les relations avec la clientèle grâce à votre expertise et à votre réseau
- Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de patrimoine, de clientèle privée et de clientèle entreprises
- Promouvoir une culture du risque saine et conforme aux exigences réglementaires en vigueur

Votre profil :

- Formation universitaire ou supérieure dans les domaines de la finance, de la fiscalité, de la gestion patrimoniale ou formation jugée équivalente en Suisse
- Expérience confirmée en wealth planning, planification patrimoniale ou conseil patrimonial complexe
- Solide expérience auprès d'entrepreneurs
- Expérience réussie dans la gestion, l'encadrement ou le développement d'équipes
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et à fédérer
- Sens du développement commercial et goût pour le réseautage
- Vision stratégique, esprit d'initiative et orientation résultats
- Maîtrise parfaite du français et de l'allemand

Date d'entrée :
- De suite ou à convenir

Vous souhaitez mettre votre expertise patrimoniale, votre leadership et votre vision au service d'une clientèle exigeante ?
Nous nous réjouissons d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Qui sommes-nous ?
ValJob Permanent est votre partenaire expert en recrutement et placement de personnel fixe en Suisse.
Notre mission est de devenir votre partenaire privilégié dans la recherche de l'emploi idéal.
Forts de notre connaissance approfondie du marché suisse et de nos valeurs d'intégrité et de transparence, nous accompagnons chaque talent avec un engagement total.

Neuchâtel 1806 Neuchâtel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable Wealth Planning et Conseil Patrimonial 80-100% (H/F) - POSTE FIXE

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 98'325 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 174'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…