Senior Housekeeper / Gouvernant(e) expérimenté(e) - famille privée (UHNWI)

de Donnea & Partners Sàrl
Cologny Il y a 60 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Nous sommes mandatés en exclusivité pour recruter un(e) Senior Housekeeper / Gouvernant(e) expérimenté(e) pour une résidence privée de très haut standing appartenant à une famille privée (UHNWI) basée dans la région de Genève, en Suisse.


Senior Housekeeper / Gouvernant(e) expérimenté(e) - famille privée (UHNWI)



En tant que Senior Housekeeper, vous reporterez directement au Household Manager, qui travaille auprès de la famille depuis plusieurs années.

Votre lieu de travail principal sera la résidence située dans la région de Genève. Vous devrez toutefois faire preuve de flexibilité pour accompagner la famille lors d’un déplacement estival de 3 à 4 semaines vers une autre destination en Europe. L'hébergement sera alors pris en charge.

Il s'agit d'un poste à temps plein (100 %) offrant une opportunité à long terme dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Le poste est assorti d'une rémunération très compétitive. Aucun logement n'est fourni sur le lieu de travail principal, mais l'hébergement est pris en charge lors des déplacements.

Principales responsabilités

  • Assurer l'excellence opérationnelle de la résidence en maintenant les plus hauts standards de propreté, d'organisation et de présentation.
  • Veiller à l'entretien irréprochable des espaces privés et communs, notamment les chambres, salles de bains, dressings et espaces de réception.
  • Superviser les stocks de linge, de produits d'entretien, de consommables et de produits d'accueil, tout en anticipant les besoins de réapprovisionnement.
  • Contrôler régulièrement l'état des équipements et coordonner les interventions de maintenance nécessaires.
  • Garantir une qualité de présentation constante en accordant une attention particulière aux détails et aux finitions.
  • Participer à la coordination quotidienne des activités de la propriété et assurer une communication fluide avec les différents prestataires et intervenants.
  • Accueillir les invités et les prestataires avec professionnalisme, discrétion et sens du service.
  • Anticiper les attentes de la famille et s'adapter avec flexibilité à un environnement privé exigeant.
  • Respecter en toutes circonstances les principes de confidentialité, de discrétion et de loyauté propres à une résidence privée.

Profil recherché

  • Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire au sein d'une résidence privée de haut standing, auprès de familles privées ou dans l'hôtellerie de luxe.
  • Excellente maîtrise du français et bonne compréhension de l'anglais.
  • Autorisation légale de travailler en Suisse ou dans un pays de l'Union européenne.
  • Résidence actuelle en Suisse ou en Europe continentale (les entretiens se dérouleront en présentiel).
  • Sens aigu du détail et exigence élevée en matière de qualité.
  • Grande discrétion, fiabilité, excellentes compétences relationnelles et sens du service irréprochable.

Candidature

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à adresser votre candidature à Nora de Donnea à l'adresse suivante : Écrire un email.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Veuillez noter que seules les candidatures répondant aux critères mentionnés ci-dessus seront contactées. Nous vous remercions de votre compréhension.

À propos de de Donnea & Partners

de Donnea & Partners est un cabinet suisse de recrutement proposant des solutions de recrutement sur mesure ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres supérieurs et intermédiaires pour l'hôtellerie de luxe, les family offices, les familles privées et les secteurs associés.

Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site internet : www.dedonnea.com.

Senior Housekeeper / Gouvernant(e) expérimenté(e) - famille privée (UHNWI)

Métier associé à cette offre

Assistant familial/assistante familiale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants familiaux/assistantes familiales apportent des conseils pratiques et un soutien moral aux familles qui rencontrent des difficultés telles que la dépendance, le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Cologny influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant familial/assistante familiale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…