Junior Accountant

FINDERS SA
Lausanne Il y a 5 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Junior Accountant

Description de l'entreprise

Client:
Our client is the Geneva office of an established international group specialising in trust services, corporate administration, and family office solutions for an international client base. The firm supports the ongoing accounting and administration of a broad range of structures, including corporate entities, holding companies, trusts, and private wealth arrangements.
While the work is international and technically complex, the Geneva office remains a close-knit and supportive environment where professionals are carefully trained and developed over time. Junior and mid-level team members work closely with experienced accountants, trust professionals, and senior leadership, benefiting from strong day-to-day guidance and a busy and dynamic environment.
The culture is professional, client-focused, and built around accuracy, collaboration, and long-term development. It offers the stability and structure of a global organisation, combined with the accessibility and team spirit of a local office. Great central Geneva office location.

Description du poste

Position:
We are looking for a junior accountant to join this leading, well-established, global fiduciary services and trusts company in Geneva. As part of the accounting team, this role is ideal for an early-career accounting professional who is eager to deepen their technical skills within a structured, international environment. This busy role is working closely with the CFO, senior accountants and trust officers. You will receive hands-on support and training in trust accounting as well as corporate accounting, while progressively taking on more autonomy. This position offers strong progression, over time, with responsibilities evolving as your experience develops. The position is for a CDI contract to start as soon as possible.
Your responsibilities will include:
  • Day-to-day bookkeeping across a portfolio of international client structures
  • Processing invoices, payments, and accounting transactions
  • Maintaining accurate ledgers and supporting general accounting records
  • Assisting with reconciliations and month-end close processes
  • Supporting the preparation of financial statements and reporting
  • Gaining exposure to multi-entity structures and client reporting requirements
  • Liaising internally and supporting communication with clients and external stakeholders where required
Why Apply:
This is an excellent opportunity to build solid experience in both fiduciary and corporate accounting within an international environment. You will gain exposure to a diverse portfolio of structures, strengthen your technical accounting skills, and develop confidence in reporting and month-end processes. You will be joining a supportive team that values learning and development, making this an ideal step for someone looking to grow into a more autonomous and technically strong accounting professional. A collaborative and sociable team environment, with regular team events and social activities.

Profil recherché

  • At least 2-4 years' experience in accounting, audit, fiduciary/client accounting, or a similar finance role
  • Exposure to core accounting tasks such as bookkeeping, reconciliations, invoices, payments, and financial statements
  • Accounting experience from fiduciary services, corporate services, trust company or family office is an advantage but not a must
  • Knowledge of VAT or reporting is a plus
  • Accounting qualification (or studies towards one such as ACCA, CIMA, Brevet fédéral) is an asset but not essential
  • Strong interest in developing within an international fiduciary environment
  • Detail-oriented, structured, and reliable working style
  • Good Excel skills; familiarity with accounting systems is an advantage
  • Mother-tongue or fluent in English (C1 minimum) and French (B1 minimum)
  • Available for a full-time, office-based role to start ASAP (permanent contract; no home office)
  • Valid Swiss work authorisation required; cross-border commuters (frontalier) accepted

Avenue du Théâtre 7 1005 Lausanne

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Junior Accountant

Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Comptable influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…