Sachbearbeiter:in Debitorenbuchhaltung

Universität Bern
Bern Il y a 10 jours CDI Administration & Secrétariat +41316843133 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die UniBE ist vielseitig.
Bei uns erwartet Sie eine grosse Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum.

Sachbearbeiter:in Debitorenbuchhaltung

Arbeitsbeginn

Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsverhältnis

befristet

Institut / Arbeitsort

Finanzabteilung

Infos zur Stelle

Im Zusammenhang mit dem Go-live von SAP per 1. Januar 2027 suchen wir zur Unterstützung des Debitorenteams eine befristete Verstärkung bis zum 30. Juni 2027. Während der Einführungs- und Stabilisierungsphase des neuen ERP-Systems unterstützen Sie das Debitorenteam bei der Sicherstellung einer ordnungsgemässen und effizienten Debitorenbuchhaltung. Mit Ihrer Mitarbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Aufrechterhaltung des operativen Betriebs während dieser anspruchsvollen Phase. Je nach organisatorischer Entwicklung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.

Aufgaben

  • Fakturierung von Leistungen an Dritte
  • Unterstützung des Debitorenteams bei sämtlichen Aufgaben der Debitorenbuchhaltung
  • Überwachung und Klärung offener Debitorenposten, Retouren sowie nicht zuordenbarer Zahlungseingänge
  • Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Verwaltung von Gutschriften
  • Unterstützung im Mahn- und Inkassoprozess
  • Beantragung und Pflege von Geschäftspartnerstammdaten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen
  • Unterstützung bei der Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemässen Debitorenbuchhaltung nach Swiss GAAP F

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Finanz- oder Debitorenbuchhaltung von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Produkte; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
  • Hohe Lernbereitschaft und Freude, sich in neue Prozesse und Systeme einzuarbeiten
  • Teamfähige, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit guten mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Benefits

Zentrale Lage im Herzen von Bern

Teamorientiertes Arbeiten

Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima

Teamorientiertes Arbeiten

Arbeiten an der UniBE

Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.

Bewerbung und Kontakt

Senden Sie ihre Bewerbung bitte bis zum 02. September 2026 an Joël Kissling

Fragen zur Stelle?

Joël Kissling
E-Mail schreiben
Tel +41 31 684 31 33

Fragen zur Bewerbung?

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Sachbearbeiter:in Debitorenbuchhaltung

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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