Gardien ou Gardienne de bains à Cressy Santé – 85%

Hôpitaux Universitaires de Genève
Renseignements Il y a 53 jours Temps partiel Santé & Médical 0795538771
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Gardien ou Gardienne de bains à Cressy Santé – 85%

  • Temps partiel
  • Type de contrat HUG: CDI
  • Département: Département d'exploitation

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Le poste est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.

Le centre de Cressy Santé, unique centre de balnéothérapie à Genève qui reçoit des personnes à mobilité réduite pour la rééducation et la réadaptation, accueille les personnes souhaitant se soigner et se délasser dans un vaste espace de bien-être. D’une superficie de 2400 m2, il comprend, entre autres, un bassin de 300 m2, un grand jacuzzi, une salle de repos, un sauna, un hammam, un odorium, un fitness et un bassin de réadaptation et de physiothérapie de 27 m2. Toutes les installations de Cressy Santé sont conçues de manière à être accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Description du poste

Dans le cadre de votre fonction, vous assurez la surveillance constante des bassins et des usagers et usagères, veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du règlement interne et participez activement à la prévention des accidents. Vous intervenez en cas d’incident ou d’accident conformément aux procédures en vigueur, notamment en matière de sauvetage, de premiers secours, de massage cardiaque et d’utilisation du défibrillateur automatique.

Vous accueillez, informez et encadrez les usagères et usagers, adoptez un comportement approprié face à une clientèle aux profils variés et êtes en mesure de désamorcer des situations délicates ou conflictuelles. Vous encadrez et animez également les activités aquatiques (aquagym et autres).

Par ailleurs, vous veillez au bon fonctionnement des installations, aux contrôle et intervention technique ou du matériel selon les protocoles définis ainsi qu’à l’ordre et à la propreté des locaux (nettoyage des vestiaires et autres zones). Vous signalez toute anomalie constatée et assurez la transmission des informations nécessaires à la hiérarchie. Vous pouvez également être amené ou amenée, pendant la fermeture annuelle de Cressy Santé, à effectuer diverses réparations et interventions techniques.

Le poste requiert une grande rigueur, un sens aigu des responsabilités, une bonne condition physique et une capacité avérée à travailler sous stress.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un brevet de secourisme aquatique de niveau ProPool minimum et d’un diplôme de premiers secours BLS AED en cours de validité de la Société Suisse de Sauvetage, ou équivalent, que vous vous engagez à renouveler tous les 2 ans ainsi que d’une formation complémentaire en activités aquatiques.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans une fonction de gardien ou gardienne de bains ou équivalente. Vous disposez de connaissances techniques liées à l’exploitation et à la sécurité des installations aquatiques.

La parfaite maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit est requise ainsi que des connaissances de base en informatique (Excel, Word et Outlook).

Un CFC dans un métier technique ou manuel ainsi que la connaissance d’une langue étrangère constituent un atout.

Informations complémentaires

Le poste s’organise selon des horaires irréguliers entre 7h00 et 22h00, 7 jours sur 7, y compris les jours fériés.

  • Entrée en fonction : à convenir
  • Nombre de postes : 1
  • Taux d'activité : 85%
  • Classe de fonction : 8
  • Contrat : CDI
  • Délai de candidature : 19.07.2026
  • Demande de renseignements : M. J. Golay, chef de groupe, tél 079 553 87 71

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, les 2 derniers certificats de travail ainsi que l’attestation de niveau de français si cette langue n’est pas votre langue maternelle.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gérant de magasin de cuisines et salles de bains/gérante de magasin de cuisines et salles de bains

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion commerciale ou en design d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Chambre de commerce, Reconnaissance CFC par la Fédération romande de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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