Dégustateur / Dégustatrice en vins (f/h/d)

Rejoignez Coop en tant que Dégustateur / Dégustatrice en vins! Participez à une expérience d'achat unique en contribuant à des dégustations de vins.

Tâches

• Animer des dégustations et promouvoir nos produits de vin.
• Accueillir et conseiller la clientèle sur les accords mets et vins.
• Participer au montage et démontage du stand de dégustation.

Compétences

• Passionné(e) d'œnologie avec une présentation irréprochable.
• Personnalité ouverte et charismatique, sens de l'accueil développé.
• Maîtrise du français et capacité à transmettre sa passion.

Mission

• Passionné.e de vins, vous faites vivre la cave du magasin par l'animation de dégustations et vous êtes l'ambassadeur·drice de nos produits
• Vous accueillez et conseillez la clientèle sur notre assortiment et les accords mets et vins
• Vous êtes impliqué·e dans le montage et démontage du stand
• Vous réalisez la mise en place des articles en rayon

Compétences requises

• Epicurien. ne et passionné.e d'œnologie
• Personnalité ouverte, souriante et charismatique, dotée d'un sens de l'accueil développé et transmettant sa passion
• Maitrise du français et présentation irréprochable

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing