Installateur Sanitaire CFC (H/F) à 100%, CDI

Crans-Montana Food and Beverage SA
Crans-montana Il y a 12 jours CDI Informatique & IT
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VOS MISSIONS :

  • Vous participerez en tant qu’installateur sanitaire à tous les nouveaux projets et à tous les divers raccordements nécessitant vos compétences. Vous aurez également la charge de maintenir l’ensemble des équipements sanitaires des bâtiments et des restaurants existants.
  • Pour atteindre vos objectifs de maintien en condition opérationnelle des équipements, vous aurez l’objectif de structurer un stock de pièces minimum mais également un coin d’atelier.
  • En période estivale, vous serez amené à aider les services opérationnels et notamment le service de l’enneigement mécanique pour les opérations d’entretien et sur tous les nouveaux projets.
  • Intégré à l’équipe logistique, vous pourrez être amené à réaliser toute sorte de tâches pour le bon déroulement des opérations d’exploitation du domaine skiable.
  • Vous travaillerez selon les rythmes des saisons et en équipe et selon un tournus qui vous amènera travailler le week-end en période de fêtes.

VOTRE PROFIL :

  • Installateur sanitaire CFC ou équivalent.
  • Organisé, précis et consciencieux.
  • Flexibilité pour les horaires et le travail le week-end.
  • Bon niveau en ski/snowboard et être apte à effectuer des travaux en hauteur.
  • Permis de conduire indispensable.

NOS PRESTATIONS :

  • Un poste à l’année avec un contrat à durée indéterminée.
  • Un environnement exceptionnel.
  • Des prestations sociales d’une grande entreprise.
  • Un métier très varié et sans routine.

NOS AVANTAGES :

  • Abonnement de ski gratuit (enfants et conjoint également).
  • Cantine d’entreprise.
  • Révision annuelle gratuite des équipements de ski.
  • Prime de fidélité chaque 5 ans.
  • Parking gratuit.

Entrée à convenir

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant vous permettant de travailler de manière autonome et de vous dépasser, envoyez votre dossier complet avant le 31 août 2025.

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Installateur Sanitaire CFC (H/F) à 100%, CDI
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Métier associé à cette offre

Responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables sécurité sanitaire en agroalimentaire organisent des processus et mettent en œuvre des procédures pour éviter les problèmes liés à la sécurité alimentaire.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des régulations locales et européennes Gestion de la traçabilité et des audits internes Élaboration et suivi des plans HACCP Analyse des risques microbiologiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Crans-montana influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire

Connaissance approfondie des régulations locales et européennes · Gestion de la traçabilité et des audits internes · Élaboration et suivi des plans HACCP · Analyse des risques microbiologiques · Formation du personnel et communication transversale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme reconnu en hygiène alimentaire (CFC, Bachelor ou Master) avec une spécialisation en sécurité sanitaire ou gestion de la qualité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC par la CE ou CHE; équivalence Master par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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