Regionaler Verkaufsmanager Foodservice (m/w/d) / 100 % für das Verkaufsgebiet Innerschweiz, Graubünden und Tessin

frigemo AG
Cressier (NE) Aujourd'hui CDD Industrie divers Annonce en allemand · traduction indisponible
Pour notre équipe marketing et vente, nous recherchons une personne engagée et performante en vente, qui gère activement notre région de vente, développe les clients existants et conquiert de nouveaux clients de manière ciblée.

Responsable régional des ventes Foodservice (h/f/d) / 100 % pour la région de vente Suisse centrale, Grisons et Tessin

Ces tâches te passionnent

  • Tu es responsable du traitement actif du marché dans ta région de vente et tu prends en charge ainsi que développes des clients issus de différents segments Foodservice ? notamment la gastronomie et l'hôtellerie, les restaurants d'entreprise et les écoles, la restauration rapide et les chaînes, les hôpitaux et les maisons de retraite, les dépositaires ainsi que les marchés de retrait.
  • Tu es régulièrement présent en personne chez nos clients et assures un traitement du marché cohérent et durable dans ta région de vente.
  • Tu développes de manière ciblée les relations clients existantes, identifies des potentiels de chiffre d'affaires supplémentaires et étends continuellement ton réseau au sein des différents segments clients.
  • Tu acquiers activement de nouveaux clients, reconnais les potentiels du marché et développes, en collaboration avec nos dépositaires et le responsable Foodservice, des offres et solutions adaptées aux besoins.
  • Tu es responsable du développement du chiffre d'affaires et des ventes dans ta région de vente, analyses les chiffres de vente mensuels et en déduis des mesures appropriées pour atteindre tes objectifs et ton budget de chiffre d'affaires.
  • Tu coordonnes étroitement tes activités de vente avec le support des ventes, le centre clients ainsi que les partenaires internes et externes et assures un suivi professionnel de tes clients.

Nous nous réjouissons de ce profil

  • Tu disposes de plusieurs années d'expérience dans la vente et idéalement dans le Key Account Management et connais très bien le marché Foodservice suisse ainsi que les segments clients pertinents. Un réseau existant dans la région de vente est un avantage.
  • Tu es une personnalité de vente affirmée avec une forte orientation client, une présentation convaincante et du plaisir à accompagner personnellement les clients sur place.
  • Le traitement actif du marché et l'acquisition de nouveaux clients te passionnent. Tu vas vers les clients, reconnais les opportunités et les transformes systématiquement en activités de vente concrètes et en contrats.
  • Tu penses et agis de manière entrepreneuriale, structurée et orientée client et sais développer durablement les relations clients existantes et conquérir de nouveaux clients.
  • Tu possèdes d'excellentes connaissances en allemand ainsi que de bonnes à très bonnes connaissances en italien à l'oral et à l'écrit. De bonnes connaissances en romanche sont un avantage.
  • Tu es prêt à te déplacer régulièrement dans toute ta région de vente et apportes l'initiative personnelle, la flexibilité et un grand engagement nécessaires.
  • Tu maîtrises bien la manipulation des denrées alimentaires et as une bonne compréhension des exigences et besoins des cuisines professionnelles et établissements de restauration.


Nous t'offrons une activité variée et autonome avec beaucoup de contact client et une marge de man?uvre dans un environnement de travail dynamique. Tu as la possibilité de développer activement ta région de vente, de conquérir de nouveaux clients et de développer durablement les relations clients existantes.

De plus, tu bénéficies de conditions d'emploi attractives et de prestations sociales progressistes ainsi que de la possibilité de te développer professionnellement et personnellement.

Frigemo AG

100-100%

Poste
Responsabilité spécialisée / de direction

Type d'emploi
CDI

Domaine professionnel
Vente / Conseil client

Questions sur le processus de candidature

Christophe Botteron
HR Business Partner

Questions sur le poste

+41

Découvre tes avantages

Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, c'est 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères reçoivent pendant les 18 semaines de congé maternité 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne ? une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

frigemo est une entreprise leader sur le marché suisse des denrées alimentaires. Avec environ 280 collaborateurs, nous produisons et commercialisons sur nos trois sites de production à Cressier, Mellingen et Zollikofen des spécialités de pommes de terre et légumes de haute qualité (principalement des produits surgelés) ainsi que des produits frais prêts à l'emploi et des salades préparées. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. frigemo ? c'est aussi fenaco.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Regionaler Verkaufsmanager Foodservice (m/w/d) / 100 % für das Verkaufsgebiet Innerschweiz, Graubünden und Tessin

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie divers en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Cressier (NE) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…