Description du poste

Millennium Center SA est a la recherche d'un(e) Gestionnaire des salaires 100% (H/F) pour son site de Crissier.

Lieu de vie et de rencontre unique en Suisse au service des entreprises, Millennium offre un environnement exceptionnel, à la pointe de la technologie, pour vos espaces de travail et l’organisation d’événements professionnels et culturels.

Millennium dispose de plus de 1’600 places de travail, un centre de conférences de 13 salles, un auditorium de 500 places, une salle de réception, un Montreux Jazz Festival Club, un service événementiel, des restaurants, un traiteur, une épicerie fine, un fitness, une crèche, une galerie d’art, une librairie, un pressing, un salon de coiffure, une conciergerie ainsi qu’un parking de 500 places équipé d’un centre de lavage pour véhicules.

En qualité de Global Partner du Montreux Jazz Festival, Millennium propose une programmation culturelle et artistique exceptionnelle toute l’année.

Le service des Ressources Humaines du Millennium est à la recherche d’un :

Gestionnaire des salaires 100% (H/F)

Dans ce rôle clé, vous contribuerez au bon fonctionnement du processus de paie et assurerez la conformité avec la législation suisse.

Vos missions

  • Gérer l’ensemble du processus de paie.
  • Assurer le suivi et le traitement des cotisations sociales.
  • Etablir et contrôler les déclarations sociales et fiscales.
  • Répondre aux questions des collaborateurs liées à la paie et aux assurances sociales.
  • Garantir la conformité avec la législation suisse.
  • Participer à l’élaboration des budgets et au suivi des indicateurs RH.
  • Contribuer aux projets du service RH.

Votre profil

  • Certificat de gestionnaire des salaires / Payroll ou formation jugée équivalente.
  • Connaissance en comptabilité un atout.
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie.
  • Connaissance approfondie des réglementations suisses en matière de paie et d’assurance sociales.
  • Connaissance des outils de gestion de paie (Novative un atout).
  • Personne autonome, rigoureuse et ayant le sens de la confidentialité.
  • Excellentes compétences en communication et en organisation.
  • Esprit orienté solutions et capacité d’adaptation.

Nous offrons

  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
  • Une équipe soudée et dynamique.
  • Des responsabilités variées dans un rôle clé.

En cas d’intérêt pour ce poste, nous vous invitons à transmettre votre dossier complet à la Responsable des ressources humaines, Nathalie Touyère.

N'attendez pas

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Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Millennium Center SA. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Construction & Immobilier avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Construction & Immobilier varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Construction & Immobilier. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Millennium Center SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Millennium Center SA à Crissier, postulez rapidement : les offres dans le secteur Construction & Immobilier reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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