INGÉNIEUR APPLICATIONS & INTÉGRATION IT à 100% - (H/F)

SIE SA
Crissier Il y a 3 jours CDI Informatique & IT

SIE SA est un gestionnaire de réseau de distribution qui achemine annuellement plus de 350 millions de kilowattheures aux 50'000 habitants situés sur le territoire des quatre communes de l’ouest lausannois, Chavannes-près-Renens, Crissier, Ecublens et Renens. A côté des activités de GRD, nous proposons également une large palette de prestations comme la construction et l'entretien de stations transformatrices privées, l'exploitation de l'ensemble du parc d'éclairage public, la mise en place et la gestion de RCP ainsi que le financement par contracting d'installations photovoltaïques et de bornes de recharge électrique entre autres. De plus, nous avons également un lien privilégié avec notre société sœur TVT Services SA, active dans le développement du réseau multimédia.

Afin d’accompagner l’Entreprise en pleine métamorphose et de renforcer son équipe, le secteur « Informatique » est à la recherche d’un(e) :

INGÉNIEUR APPLICATIONS & INTÉGRATION IT à 100% - (H/F)

Tâches principales et responsabilités

  • Assurer l’intégration et l’évolution de l’architecture des interfaces applicatives afin de garantir la cohérence, la performance et l’évolutivité du système d’information
  • Développer une expertise approfondie dans l’administration, le paramétrage et le support de nos applications métiers clés, notamment Innosolv Energy et Abacus (ERP)

  • Piloter les projets IT de son périmètre, de l’identification des besoins jusqu’à leur mise en œuvre en coordonnant les différentes parties prenantes métier et IT

  • Proposer des solutions techniques innovantes et pérennes répondant aux besoins IT et métiers, tout en respectant les contraintes techniques, budgétaires et sécuritaires

  • Documenter les solutions, interfaces et développements réalisés et contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative ainsi qu’aux projets de digitalisation

  • Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer les interfaces d’intégration entre les différentes applications du système d’information (.NET/C#, Web API, services Azure, etc.)

  • Assurer le support applicatif et le troubleshooting de niveau 2/3, analyser les incidents et contribuer à leur résolution en collaboration avec les équipes internes et les prestataires

Qualités et profil requis

  • Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d'une haute école en informatique, ou niveau jugé équivalent, avec dans l'idéal une expérience avérée de 6 à 10 ans dans une fonction similaire
  • Vous disposez d'une expérience dans le développement et l’intégration d’applications (Web API, services Azure, etc). Analyse data (PowerBI, Fabric) est un atout supplémentaire
  • Vous avez d’excellentes connaissances du framework .NET et de C#, ainsi que de MS-SQL Server, de PowerShell/scripting, et idéalement aussi de Cassandra (NoSQL)
  • Vous avez une expérience avérée dans le logiciel Innosolv Energy (gestion des points de consommation, contrats et facturation de masse) et/ou Abacus (ERP) constitue un avantage, mais n’est pas un prérequis
  • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet IT (planification, suivi et coordination) et êtes à l’aise dans le pilotage de projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes
  • Vous appréciez travailler en transversal et êtes capable de vulgariser des problématiques techniques auprès d’interlocuteurs métiers
  • Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, vous disposez d’un bon esprit d’analyse, faites preuve de pragmatisme et êtes force de proposition
  • Vous parlez couramment français ou anglais et avez de bonnes connaissances dans l'autre langue (parlé et écrit)

Nous offrons

  • D’excellentes conditions d’engagement et d’assurances sociales
  • Un travail varié, dans des domaines en constante évolution, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique
  • Une formation continue dans le cadre de l’activité proposée

Candidature

Vous correspondez au profil décrit ci-dessus ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

Seuls les dossiers de postulation complets, reçus exclusivement via www.jobup.ch et répondant au profil requis, seront pris en considération.

Pour votre information, nous privilégions les dossiers électroniques dans l'optique d'assurer un traitement rapide et efficace des candidatures.

 

Ch. de la Gottrause 11 1023 Crissier

INGÉNIEUR APPLICATIONS & INTÉGRATION IT à 100% - (H/F)

Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Crissier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…