Responsable des Ressources Humaines (H/F) – 100% – CDI – Crissier (VD)

Poste a pourvoir : Responsable des Ressources Humaines (H/F) – 100% – CDI – Crissier (VD)

Crissier

BBL SA.

Rejoignez une entreprise qui construit la Suisse romande ! BBL SA - VAUD, basée à Crissier (VD), est un acteur reconnu de la construction en Romandie. Présents sur les chantiers de construction, le génie civil, les travaux spéciaux et les ouvrages d’art, nous mettons notre savoir-faire au service de projets ambitieux dans l’arc lémanique et au-delà. En pleine croissance, nous cherchons un(e) Responsable RH passionné(e) et autonome pour accompagner nos équipes et structurer notre fonction ressources humaines. Envie de relever le défi ? C’est ici que ça se passe !

Responsable des Ressources Humaines (H/F) – 100% – CDI – Crissier (VD)

Votre mission

• Piloter l’ensemble de la fonction RH de manière autonome, en lien direct avec la direction
• Gérer l’administration du personnel de A à Z : contrats, salaires, assurances sociales (AVS, LPP, LAA, APG), décomptes et attestations
• Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs (ouvriers, cadres, personnel administratif)
• Gérer les permis de travail (B, C, L, frontaliers) en coordination avec les autorités cantonales vaudoises
• Veiller au respect du droit du travail suisse (CO, LTr) et des conventions collectives applicables au secteur de la construction dans le canton de Vaud
• Mettre en place et structurer les processus RH : entretiens annuels, plans de formation, gestion des absences, règlement du personnel
• Conseiller la direction et les chefs de chantier sur toutes les questions liées aux ressources humaines
• Assurer le suivi des cas de maladie, d’accident et de réintégration (gestion des absences, SUVA, assurances)

Votre profil

• Brevet fédéral de Spécialiste RH ou formation équivalente ; une expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste peut compenser l’absence de titre formel
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales
• Expérience dans le secteur de la construction ou du bâtiment fortement appréciée
• Connaissance des CCT du secteur de la construction, notamment la CN dans le secteur principal de la construction, un plus significatif
• Maîtrise d’un logiciel de gestion des salaires (Crésus Salaires ou similaire)
• Personnalité autonome, pragmatique et orientée solutions
• Français langue maternelle ou niveau C1/C2
• Domicile en Suisse romande (canton de Vaud ou cantons limitrophes)

Nous offrons

• Un poste clé au sein d’une entreprise à taille humaine, ancrée dans le tissu économique romand
• Des conditions salariales attractives, en adéquation avec vos compétences et le marché romand
• Un environnement dynamique et concret, au cœur du secteur de la construction
• Un lieu de travail facilement accessible depuis Lausanne, Morges, Renens et l’Ouest lausannois
• Une collaboration directe avec la direction

Intéressé(e) ?

Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) via Jobup ou par e-mail à :

Écrire un email

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.