Responsable du secteur qualité & performance – CDI, 100%
Démarche, Société CoopérativeDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une structure apprenante et citoyenne, qui regroupe 11 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous possédez un diplôme detechnicien-ne ou spécialiste qualitéou d’un titre équivalent doublé d’uneexpérience confirmée en qualité, en amélioration continue et/ou en Lean services pour la production Vous possédezune certification Green Belt, Yellow Beltou autre en lien avec la qualité Vous avez au moins3 ans d’expérience en production et en gestion d’équipe Vous disposez d’excellentes
Aptitudes
relationnelles et pédagogiques et d’un grand sens de l’organisation Vous êtes
intéressé-e par les domaines del'accompagnement, la formation d'adultes et l'insertion socio-professionnelle
- Pour la mise en place d’une nouvelle mesure d’insertion, DEMARCHE recherche un-e
- Responsable du secteur qualité & performance – CDI, 100%
VOS
MISSIONS
Le-la responsable du secteur qualité & performance réalise les
TACHES
administratives liées à la qualité de la Coopérative. Elle-Il travaille en étroite collaboration avec les responsables de services afin d’assurer un travail de qualité et une bonne coordination et encadre, forme, coache et évalue environ 7 bénéficiaires. Elle-il supervise chaque année, un à deux projets, d’une durée moyenne de six mois, visant à améliorer durablement la performance économique et opérationnelle de la Coopérative, tout en constituant un levier de montée en
COMPETENCES
pour les bénéficiaires, leur donnant accès à une certification Yellow Belt et/ou Green Belt. Encadrement d’équipe et formation
- Assurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travailDévelopper les
COMPETENCES
professionnelles et personnelles des bénéficiaires et favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail
- Encadrer, former, responsabiliser, soutenir et évaluer les bénéficiaires
- Fixer des objectifs et évaluer les
COMPETENCES
des bénéficiaires en participant aux entretiens d’évaluation avec les conseiller-ère-s RHÊtre garant de la bonne qualité du service
- Activités du secteur
- Piloter des projets stratégiques visant l’amélioration de la qualité et de la performance des ateliers
- Garantir la conformité des produits et des prestations aux
EXIGENCES
internes, réglementaires et clientsDéfinir et suivre les indicateurs qualité et assurer le reporting
- Identifier, analyser et traiter les non-conformités en mettant en place des actions correctives et préventives adaptées, en collaboration avec les équipes terrain, et en assurer le suivi d’efficacité
- Participer aux démarches d’amélioration continue, aux audits internes et externes
- Assurer la traçabilité et la standardisation des pratiques de production
- Veiller à la mise à jour et à l’
APPLICATION
des procédures, instructions de travail et enregistrements qualité
- Garantir la traçabilité des opérations conformément aux
EXIGENCES
en vigueur ainsi que la performance et la fluidité des flux
- Nous vous offrons
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
- Une grande autonomie de travail
- Un programme annuel de formation continue interne6 semaines de vacances et horaires de activite flexibles
- Lieu
- Crissier
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Taux d’activité100%Date d’entrée1er juillet 2026Renseignementswww. ch
- Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de
Dossier
complet, uniquement via www. ch, en indiquantvos disponibilités et prétentions salariales(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
