Cuisinier 100% (f/h/d) - Pour compléter l'équipe dans notre restaurant collectif à la Chaux de Fonds (NE) dans une manufacture horlogère, nous recherchons de suite ou à convenir

Compass Group (Suisse) S.A.
La Chaux-de-fonds Hier CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Vos responsabilités

  • Nous vous offrons : travail en horaires continus du lundi à vendredi 6h - 15h
  • Préparer et cuisiner des plats variés selon les recettes et les menus établis
  • Garantir une qualité constante des préparations tout en respectant les normes HACCP et de sécurité alimentaire
  • Participer à la planification des menus et aux commandes de marchandises
  • Assurer le contrôle et la gestion des stocks
  • Contribuer à la préparation de desserts et de produits de pâtisserie
  • Veiller à la propreté, à l'organisation et au bon fonctionnement de la cuisine

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un CFC de cuisinier ou d'une formation équivalente
  • Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en restauration collective, en cuisine de production ou dans l'événementiel
  • Vous maîtrisez les normes HACCP
  • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie
  • Vous avez le sens de la qualité et une véritable passion pour la cuisine
  • Vous êtes une personne fiable, organisée et flexible

Vos avantages

  • Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
  • Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
  • Soutien pour un programme de formation externe
  • Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
  • Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
  • 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
  • Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
  • Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
  • Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
  • Couverture accident extra-obligatoire

Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, Amélie Gambette, Gestionnaire en Ressources Humaines, se fera un plaisir de vous répondre.


Qui sommes-nous ?

Nous opérons des marques spécialisés par industrie, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering qui sont actives dans la restauration d'entreprise, la restauration événementielle ainsi que la réception et les services d'accueil. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial des services de restauration avec plus de 580'000 effectifs répartis dans environ 30 pays, nous associons habilement compétences internationales et ancrage local et nous réunissons les gens autour de notre passion pour une cuisine contemporaine et pour une hospitalité d'exception.

Notre processus de recrutement

Une fois que nous aurons reçu votre candidature en ligne, nous la lirons avec intérêt, nous l'examinerons soigneusement et nous procéderons à une présélection parmi les demandes reçues. Par la suite, nous prendrons contact avec vous et vous informerons de l'issu de votre candidature.

Les étapes du processus de rencontre personnelle ressemblent à un menu à quatre services :

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Cuisinier 100% (f/h/d) - Pour compléter l'équipe dans notre restaurant collectif à la Chaux de Fonds (NE) dans une manufacture horlogère, nous recherchons de suite ou à convenir
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Métier associé à cette offre

Conducteur de four à chaux/conductrice de four à chaux Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de four à chaux contrôlent l’équipement dans lequel de la castine est brûlée pour produire de la chaux ou du dioxyde de carbone. Ils contrôlent les flux des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des procédés industriels du four à chaux Gestion de la qualité et conformité règlementaire Sécurité industrielle et prévention Maintenance et dépannage des équipements
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La Chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conducteur de four à chaux/conductrice de four à chaux

Maîtrise des procédés industriels du four à chaux · Gestion de la qualité et conformité règlementaire · Sécurité industrielle et prévention · Maintenance et dépannage des équipements · Gestion d’équipe et planification de production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique à la fabrication et à la manipulation du four à chaux, incluant la maîtrise des procédés de calcination, de contrôle thermique et de gestion de l’énergie. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre de commerce comme CFC équivalent 2ème cycle, Reconnaissance de Bachelor en ingénierie thermique par l’Office fédéral des postes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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