Sachbearbeiter Miete (m/w/d)

Toyota Material Handling Schweiz AG
Dagmersellen Il y a 2 jours CDD Informatique & IT

Donnez un coup de boost à votre carrière !

Toyota Material Handling Suisse SA fait partie du groupe Toyota Material Handling, le numéro 1 mondial dans la fabrication et la vente d?engins de manutention et de chariots élévateurs. Nous proposons une gamme complète de produits ainsi qu?une variété de services. En Suisse, nous employons environ 70 collaborateurs. Le siège social est situé à Bülach (ZH) et une deuxième succursale se trouve à Dagmersellen (LU).

 

VOS MISSIONS

 

  • Vous êtes co-responsable du secteur de la location courte durée et assurez un traitement sans accroc
  • Réception des demandes de location par téléphone et e-mail et leur traitement autonome de A à Z
  • Élaboration des offres, contrats, bons de livraison et factures
  • Prise en charge technique des chariots élévateurs
  • Établissement des ordres d?atelier pour les réparations
  • Planification des commandes de projets saisonniers
  • Coordination des ordres de transport
  • Vous jouez un rôle d?interface interne importante autour du secteur STR
  • Soutien proactif du département commercial

 

VOTRE PROFIL

 

  • Formation commerciale ou technique de base, idéalement complétée par une formation continue
  • Au moins 3 ans d?expérience professionnelle
  • Goût pour le contact avec des produits techniques et bonne compréhension technique
  • Très bonnes compétences informatiques en MS Office et expérience avec des systèmes ERP
  • Très bonnes connaissances en allemand (langue maternelle) et en français (B2), l?anglais est un atout
  • Personnalité proactive, orientée solutions et communicative
  • Méthode de travail précise, fiable et structurée
  • Le contact téléphonique avec les clients et les services internes vous plaît
  • Vous possédez un permis de conduire valide et une voiture personnelle

 

VOS AVANTAGES

 

Nous vous offrons une équipe conviviale et dynamique ainsi que la possibilité de vous développer avec succès dans une entreprise internationale. Des formations continues vous permettent de plonger plus profondément dans l?univers Toyota. Vous trouverez chez nous des conditions d?emploi progressistes et d?excellentes prestations sociales. Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors, il faut que nous fassions connaissance ! Enesa Redzepagic se réjouit de recevoir votre candidature électronique. Si vous avez des questions, elle se tient à votre disposition à tout moment au 043 211 20 81.

Informatique & IT 4 – Clerical Support

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Smartphone professionnel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Coaching personnel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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19641_Imagefilm Toyota Material Handling Schweiz AG

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dagmersellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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