Projektleiter Intralogistik (m/w/d)

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Dällikon Aujourd'hui CDD Logistique & Transport
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Dällikon

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Chez nous, ce sont de vrais professionnels qui sont recherchés ? pas seulement sur la route, mais aussi dans la logistique et nos propres ateliers. Notre flotte ultramoderne d'environ 1'800 véhicules mérite un entretien régulier et des réparations précises. Es-tu prêt à donner un coup de main ?

Ce que tu accomplis
  • En tant que chef de projet intralogistique et automatisation, tu pilotes activement le développement technique et l?optimisation de nos systèmes intralogistiques
  • Tu es responsable de la sélection et de l?acquisition de nouveaux systèmes d?automatisation et d?installations techniques
  • Tu diriges des projets complexes autour d?installations automatisées telles que HRL, AKL, systèmes de tri et AGV
  • Grâce à ton soutien, ta formation et ton accompagnement de l?équipe de support technique sur place, tu garantis un déroulement sans accroc
  • Tu es responsable de la conception optimisée en termes de coûts et d?efficacité du service, de la maintenance et de la gestion des pièces de rechange
Pourquoi tu réussis
  • Tu possèdes des connaissances techniques solides et apprécies la collaboration interdisciplinaire ainsi que la mise en ?uvre de projets complexes
  • Ton bagage technique repose sur un diplôme en génie électrique, automatisation ou technique des systèmes ainsi qu?une formation approfondie en mécanique, mécatronique ou électricité
  • Tu as une expérience pratique avec les automates programmables (API) et/ou les systèmes de contrôle industriels
  • Tu es sûr de toi et orienté vers les objectifs dans les relations avec les fournisseurs et les prestataires techniques
  • Tu as des connaissances en lean management que tu appliques avec succès dans les processus techniques
  • Avec ta communication claire et ton esprit d?équipe développé, tu contribues activement au succès
  • Selon le projet, tu es déployé à l?échelle nationale et travailles directement sur site dans les filiales
Tes avantages


Régime de congés attractif
Chez nous, tu commences avec 5 semaines de congés et bénéficies dès la 5e année d?ancienneté de 6 semaines !

Possibilités de formation et de développement
Chez nous, tu peux évoluer ? nous encourageons et exigeons les talents

Formation d?introduction centralisée
Tu passes tes premiers jours de travail dans une formation d?introduction centralisée où les bases les plus importantes te sont transmises

Places de parking gratuites
Prêt, partez, stationnez ? chez nous, tu peux te garer gratuitement


Ton contact
Fanja Fritschi
Service du personnel
+41 44 847 21 86

Lieu de travail
Industriestrasse 10
8108 Dällikon

Qui nous sommes
Pour nous en tant qu?entreprise, une collaboration solidaire et une atmosphère de travail positive sont au centre. C?est pourquoi nous apprécions particulièrement des qualités telles que l?esprit d?équipe, l?entraide et la motivation. De plus, nous attachons une grande importance à la ponctualité, la loyauté et la précision, car ces valeurs constituent la base d?un travail fiable et orienté client.

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dällikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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