Chef du département Metricing 100% (h/f/d)

Studer Cables AG
Däniken so Il y a 47 jours CDI Informatique & IT
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Le service de mesure, composé d'environ 50 collaborateurs, est responsable de la découpe spécifique au client des marchandises mesurées. L'équipe traite les commandes de découpe en fonction des exigences individuelles des clients et des réglementations d'emballage spécifiées. Ensemble, vous pouvez garantir un haut niveau de respect des délais de livraison et de la qualité. Le domaine de responsabilité comprend également la gestion des entrepôts de produits finis, le flux de matériaux interne et l'exploitation d'une quinzaine d'installations modernes, à la fois entièrement automatisées et conventionnelles. Votre journée chez Studer Cables :

Planification et organisation des ressources humaines et machines pour assurer la flexibilité et éviter les goulots d'étranglement

Responsable de la planification de la capacité et de la charge au sein de votre propre département

Planification stratégique et mise en œuvre de mesures d'amélioration dans l'environnement logistique et dans le domaine des systèmes

Gestion et participation active aux projets ainsi qu’assurer une mise en œuvre efficace et ciblée

Initiation et mise en œuvre de nouvelles procédures et méthodes pour répondre aux exigences futures

Responsable de la planification et du contrôle des coûts du département en étroite coordination avec le superviseur

Garantir la réalisation des objectifs, en tenant compte d’une mise en œuvre optimale en termes de coûts

C'est toi :

Formation technique ou commerciale de base avec formation complémentaire pour devenir spécialiste des procédés FA ou Dipl. Technicien d'exploitation HF

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Au moins 3 ans d'expérience en gestion dans une entreprise manufacturière

Une expérience dans la production de longueurs est un avantage

Personnalité ouverte, avec une grande flexibilité et initiative. Réflexion et action orientées solutions

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Nous sommes :

Respectueux, ouvert, simple et se faisant confiance

Motivant et collaboratif

Stimulant, mais aussi encourageant dans le sens des responsabilités

Orienté vers l’avenir et indispensable dans les mégatendances de la transition énergétique, de la mobilité et de la durabilité

En temps opportun au égard des conditions d'emploi

Chez moi à Däniken (connexion S-Bahn toutes les demi-heures et places de parking gratuites)

Nous tirons tous sur le même câble ! Avons-nous éveillé votre intérêt ? Laissez-nous vous inspirer sur les tâches chez Studer Cables lors d'un entretien personnel et envoyez-nous vos documents complets, y compris vos attentes salariales.

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Chef du département Metricing 100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Däniken so influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…