Teamleiter Kommissionierung (m/w/d)

Planzer
Däniken Il y a 10 jours CDI Logistique & Transport +41628877714 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Däniken

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Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst
  • Du koordinierst gemeinsam mit dem Abteilungsleiter das Tagesgeschäft, handelst proaktiv und förderst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Du führst selbstständig ein Team von 10 bis 15 Mitarbeitenden und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
  • Aktive Mitarbeit im Warenausgang sowie in der Kommissionierung gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die sichere Warenbewegung mittels Flurfördergeräten
  • Für die schnelle und korrekte Einlagerung der Ware auf dem richtigen Lagerplatz trägst du die Verantwortung
  • Die Leistungskennzahlen werden von dir laufend überwacht und ausgewertet, zudem unterstützt du gemeinsam mit deinem Team die Bestandesinventur
  • Sämtliche Materialbewegungen werden im System erfasst und Lieferscheine sowie Ladepapiere zuverlässig bearbeitet
  • Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Lager werden jederzeit sichergestellt und zusätzliche Aufgaben flexibel übernommen
Weshalb es dir gelingt
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ oder bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik mit
  • Du besitzt einen SUVA-anerkannten Staplerausweis und verfügst über gute EDV-Kenntnisse für die tägliche Arbeit
  • Sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine klare Kommunikation im Arbeitsalltag
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen zeichnen dich aus
  • Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und arbeitest lösungsorientiert
  • Erste Führungserfahrung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bringst du bereits mit
  • Teamarbeit liegt dir, zudem gehst du als Leader voran und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren
Deine Benefits

Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente

Zentrale Einführungsschulung
Deine ersten Arbeitstage verbringst du in der zentralen Einführung, wo dir die wichtigsten Grundlagen vermittelt werden

Mitarbeiterevents
Liebst du coole Events? Feiern können wir!

Dein Kontakt
Andrea Hilfiker
Personalabteilung
+41 62 887 77 14

Arbeitsort
Hauptstrasse 1
4658 Däniken

Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.

Teamleiter Kommissionierung (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Däniken influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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