Stage - Amélioration de l'accès aux connaissances financières avec l'IA générative

Banque Lombard Odier & Cie SA
Data Scientists Il y a 58 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Choisir une carrière chez Lombard Odier, c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l'un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 bureaux.

Avec plus de 230 ans d'histoire, nous sommes une maison d'investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d'autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de patrimoine et des stratégies d'investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d'investissement.

Stage - Amélioration de l'accès aux connaissances financières avec l'IA générative

Rejoignez notre équipe dynamique Contenu & Communications à la pointe des solutions pilotées par l'IA. Nous recherchons un stagiaire talentueux et enthousiaste pour contribuer à notre mission de révolutionner les communications utilisateurs et la gestion des connaissances. Au sein de notre équipe de plus de 20 développeurs et data scientists, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en œuvre des technologies d'IA générative de pointe. Votre travail impactera directement l'expérience de nos utilisateurs en améliorant l'efficacité de la création de communications et en optimisant la gestion et l'accessibilité des insights d'investissement.

VOTRE RÔLE

  • Collaborer avec les développeurs IT et data scientists pour explorer et implémenter des services IA innovants

  • Interagir avec les représentants métiers pour comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs

  • Améliorer les plateformes existantes avec de nouvelles fonctionnalités centrées utilisateur

  • Participer au cycle complet de développement aux côtés de professionnels expérimentés

  • Développer principalement en Python, avec des opportunités potentielles en Java et Angular pour ceux intéressés par d'autres langages de programmation.

  • Réaliser une veille technologique sur les nouveaux modèles d'IA et les avancées générales en IA

Plongez-vous dans des applications IA de pointe, notamment :

  • Rédaction automatisée de communications clients propulsée par GenAI

  • Chatbots intelligents agentiques utilisant la génération augmentée par récupération (RAG) pour l'interaction avec la base de connaissances

  • Génération pilotée par LLM de requêtes de données structurées et interfaces sémantiques pour améliorer la récupération et l'interaction intelligente de contenu dans notre système de gestion de contenu d'entreprise

  • Recherche sémantique pour les insights d'investissement

VOTRE PROFIL

  • Diplômé (ou en cours d'études) en Data Science, Informatique, Mathématiques ou domaine connexe

  • Familiarité avec les grands modèles de langage (LLM), le traitement du langage naturel (NLP) et le cloud computing

  • Bonne maîtrise de Python

  • Intérêt pour les solutions cloud Azure et les considérations de sécurité

  • Minutieux et proactif

  • Maîtrise de l'anglais ou du français

  • Résident en Suisse ou disposé à déménager

Cinq valeurs définissent l'ADN de notre maison. L'excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l'innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l'intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l'égalité et l'inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d'entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d'équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d'entreprise.

C'est une excellente opportunité pour rejoindre l'équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.

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Stage - Amélioration de l'accès aux connaissances financières avec l'IA générative

Métier associé à cette offre

Les agents/agentes de sécurité chargés du contrôle de l’accès contrôlent les accès aux bâtiments, aux entrepôts ou autres installations afin d’empêcher la présence d’individus non… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des accès et contrôles d’entrée Sécurité perpétuelle et surveillance Communication claire et professionnelle Observation aiguisée
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de sécurité chargé du contrôle de l’accès/agente de sécurité chargée du contrôle de l’accès

Gestion des accès et contrôles d’entrée · Sécurité perpétuelle et surveillance · Communication claire et professionnelle · Observation aiguisée · Réactivité face aux incidents
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation de base en sécurité (CFC ou Baccalauréat), certificats en contrôle d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres de travail étrangers via la Commission pour la reconnaissance des études hors Suisse (COO).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…