Mitarbeiter/In Qualitätsprüfer - Festanstellung (m/w/d)

Plastika Balumag AG
Datenqualitätsverbesserungen Aujourd'hui CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir sind seit über 50 Jahren ein handels- und kunststoffverarbeitender Familienbetrieb und stellen Tiefziehteile her, welche danach in der CNC-Fertigung und Nacharbeit weiterverarbeitet werden. Unsere Produkte oder ganze Baugruppen werden für viele verschiedene Branchen hergestellt, u.a. Luftfahrt, Medizin, Fahrzeugbau, Beleuchtung, Werbung u.v.a. Unsere Handelsabteilung verkauft Produkte für die Baubranche, schweizweit. 

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten, gemeinsam mit einem innovativen, kreativen und familiären Team zusammenarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, motivierte und vernetzt denkende Persönlichkeit.

Mitarbeiter/In Qualitätsprüfer - Festanstellung (m/w/d)

Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

  • Überprüfung der Produkte anhand technischer Zeichnungen sowie Ausmessen und Kontrolle mit modernem 3D-Scanner
  • Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Qualitätsvorgaben (EN 9100 und ISO 9001)
  • Der Verantwortlichkeitsbereich reicht vom Wareneingang des angelieferten Materials über die laufende Produktion bis hin zum Endprodukt
  • Bearbeitung von internen und externen Reklamationen
  • Massnahmen zur Qualitätsverbesserung
  • Regelmässige Schulungen der Mitarbeiter nach Absprache mit QS und QM
  • Allgemeine Korrespondenz- und Administrationsarbeiten

Ihr Profil:

  • Haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, eventuell mit Weiterbildung im technischen Bereich. Erfahrung in der Qualitätssicherung ist von Vorteil.
  • Das lesen von technischen Zeichnungen und 3D-Daten ist eine Grundvoraussetzung
  • Sie sind vertraut mit dem Umgang von Mess- und Prüfmitteln
  • Sicherer Umgang mit dem Computer und sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Beherrschen die deutsche Sprache in Schrift und Wort
  • Haben ein gutes Vorstellungsvermögen, eine vernetzte Denkweise sowie selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Eine sehr zuverlässige, genaue, prozessorientierte, systematische und methodische Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick
  • Kundenorientierte bzw. dienstleistungsorientierte Person mit einem zuvorkommenden sowie aufgeschlossenen Charakter

Vorteile

  • Attraktive und sichere Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Arbeitsmittel
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie eine interessante Position mit spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gründliche Einarbeitung und aufgestellte, hochmotivierte Arbeitskollegen und - Kolleginnen. Auch bieten wir einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell. Im 2023 sind wir in den Neubau umgezogen mit moderner Infrastruktur, was den Arbeitsplatz noch attraktiver macht. 

Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von Plastika Balumag mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Mail-Bewerbung mit Foto.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Fruits gratuits Accès à la formation Boissons gratuites

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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Impôts 9'332 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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