MitarbeiterIn (a) Qualitätsmanagement 60%

VITREA Schweiz AG
Mitarbeitenden Il y a 12 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Einleitung

MitarbeiterIn (a) Qualitätsmanagement 60%

Arbeitsort: Zihlschlacht
Wo dein Job Reha macht.

Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut.

Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.

Darauf darfst du dich freuen:

  • Gestaltungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung von Prozessen im Qualitätsmanagement
  • Aktive Teilnahme bei internene- und externen Audits
  • Überwachung der Kennzahlenberichte im Rahmen des Qualitätsmanagementssystems
  • Mitverantwortung für das Management der internen Weiterbildung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und verschiedenen Schnittstellen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung, sowie Übernahme verschiedener Aufgaben der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit

Darüber freuen wir uns:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Lehre EFZ
  • Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Motivation sich in neue Aufgaben reinzudenken und Projekte zu übernehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
  • Hohe IT Affinität und sicherer Umgang mit den MS Officeprogrammen

Das bieten wir:

Unterstützung bei Weiterbildung

Vergünstigte Kinderbetreuung

Kostenlos parken

Zusätzlichen Urlaub kaufen

Contact

Darum VITREA Schweiz AG:

Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Eva Nöh

HR Business Partner
Tel.: +41 71 424 31 26

Fragen zur Stelle:

Aleksander Pelikan

Bereichsleitung Organisationsentwicklung und Qualität
Tel.: +41 71 424 37 93

Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden.

Darum VITREA Schweiz AG:

Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Eva Nöh

HR Business Partner
Tel.: +41 71 424 31 26

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Aleksander Pelikan

Bereichsleitung Organisationsentwicklung und Qualität
Tel.: +41 71 424 37 93

Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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MitarbeiterIn (a) Qualitätsmanagement 60%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Datenqualitätsverbesserungen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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