Senior Customer Success Manager

Dectris AG
Dättwil Il y a 5 jours CDD Industrie & Production
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DECTRIS est une entreprise high-tech prospère et en expansion qui développe et produit des détecteurs à rayons X et électroniques. Nos détecteurs sont utilisés dans le monde entier dans des installations de recherche à grande échelle et dans l'industrie. Leurs propriétés uniques permettent des avancées scientifiques dans les sciences de la vie et des matériaux. Nos plus de 170 employés sont situés en Suisse, aux États-Unis et au Japon. Chez DECTRIS, nous combinons innovation et développement avec des pratiques industrielles agiles. En tant que spin-off de l'Institut Paul Scherrer et en nous concentrant sur les besoins de nos clients, nous sommes capables de combiner excellence scientifique, service qualifié et savoir-faire industriel.
Nos scientifiques ainsi que nos experts techniques et commerciaux veillent à ce que nos clients bénéficient des dernières technologies.
DECTRIS valorise le travail collaboratif plutôt que la hiérarchie traditionnelle et est guidée par les principes de la Sociocratie 3.0.

Vos Tâches
  • Prendre en charge l?adoption, la rétention et l?expansion auprès de nos clients de services numériques - depuis la première utilisation réussie jusqu?à des déploiements croissants impliquant plusieurs équipes
  • Construire la fonction Customer Success de A à Z : processus d?intégration, indicateurs de santé, guides pratiques et rythme opérationnel permettant de scaler avec notre croissance
  • Gérer une approche proactive et personnalisée - vous passerez votre temps avec les clients, construisant de véritables relations avec les scientifiques, étudiants et responsables de départements
  • Transformer les succès clients en histoires de réussite scientifique et en cas de référence dont toute la communauté peut s?inspirer
  • Mettre en relation les clients entre eux et cultiver une communauté active autour de nos outils numériques
  • Développer les comptes existants - identifier où la valeur émerge, étendre l?utilisation et ouvrir la conversation vers les responsables de départements et les dirigeants institutionnels
  • Collaborer étroitement avec les équipes produit, ventes, science et marketing pour faire remonter la voix du client dans nos développements
  • Utiliser l?IA et l?automatisation pour étendre votre portée et affiner votre lecture de la santé client

Vos Compétences
  • Plus de 5 ans d?expérience en Customer Success, gestion de comptes ou rôle comparable en contact direct avec les clients, idéalement dans un environnement logiciel technique ou scientifique
  • Bonne maîtrise des logiciels - vous êtes à l?aise pour lire et écrire du code et raisonner sur des flux de travail scientifiques et de données ; vous pouvez analyser le pipeline d?un client et le comprendre
  • Un historique de communication claire et crédible auprès d?audiences très diverses, des doctorants aux chefs de département
  • Curiosité authentique pour la technologie et pour la science que nos clients pratiquent
  • Confort dans l?utilisation des outils d?IA dans votre travail, avec un sens de leur véritable valeur ajoutée
  • Excellentes compétences en communication en anglais
Atout - nous serions ravis si vous apportiez également :
  • Expérience d?application de l?IA dans un contexte client ou produit (construction, déploiement ou opérationnalisation de quelque chose)
  • Un doctorat dans un domaine scientifique - biologie structurale, science des matériaux, cristallographie, microscopie électronique - ou expérience de support aux utilisateurs de logiciels scientifiques
  • Expérience dans la création ou le développement d?une fonction Customer Success

Nous Offrons
  • Une entreprise high-tech prospère et en croissance dans un environnement scientifique international
  • Rejoindre le leader mondial des détecteurs HPC à rayons X pour la science et l?industrie. Nos développeurs conçoivent des détecteurs de pointe pour soutenir la science et la technologie de pointe
  • Un environnement de travail international composé de plus de 170 ingénieurs, scientifiques et autres professionnels expérimentés. Les langues de l?entreprise sont l?allemand et l?anglais
  • Excellentes conditions de travail flexibles pour permettre le développement professionnel et l?équilibre vie personnelle
  • Un environnement de travail attractif : infrastructure moderne avec salles accessibles en fauteuil roulant, petite salle de fitness, parking souterrain, repas subventionnés, snacks et boissons gratuits, divers événements d?entreprise, formations internes et externes, options de télétravail, afterworks et autres activités de loisirs communes


Équipe DECTRIS D.LAB
L?équipe DECTRIS D.LAB accélère les découvertes scientifiques en réunissant les données, outils, calculs et analyses des laboratoires scientifiques en un seul endroit. Nous développons une plateforme pour permettre aux scientifiques du monde entier d?exploiter efficacement leurs données de manière collaborative. DECTRIS D.LAB est sur le marché et en phase de montée en puissance.
Votre future équipe

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dättwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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