Teamleiter/-in Ergotherapie (m/w/a) 80 - 90 %

Klinikgruppe Valens
La Chaux-de-fonds Il y a 34 jours CDI Santé & Médical +41585112411 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.

Als Ergänzung unseres Teams suchen wir per 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/-in Ergotherapie (m/w/a) 80 - 90 %

Deine Aufgaben

  • Schnittstelle zwischen dem Bereichsleiter Therapien am Standort und dem eigenen Team
  • Sicherstellen, dass die Jahresziele dem Team bekannt sind und erreicht werden
  • Umsetzung zeitgemässer Arbeitsbedingungen im eigenen Team, die ein sicheres und interdisziplinäres Arbeiten ermöglichen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit des eigenen Teams und Sicherung des fachübergreifenden Dialogs und der Integration des eigenen Teams am Standort
  • Förderung und Überwachung der fachlichen Qualität im eigenen Team (z.B. Koordination interner und externer Fortbildungen, Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen, Skill/Grade Mix) und Meldung der Abweichungen an dem Bereichsleiter
  • Arbeitet als Therapeut/in gemäss Stellenbeschreibung. Das Ausmass der therapeutischen Arbeit wird in Absprache mit dem Bereichsleiter Therapien am Standort definiert
  • Überwacht die Einhaltung aller Vorgaben, Prozesse und mitgeltende Dokumente im Team und schlägt dem Bereichsleiter gegebenenfalls Modifikationen und Anpassungen vor
  • Rekrutierung nachgeordneter Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Therapien
  • Übernimmt Aufgaben in Projekten und deren interdisziplinären Ausarbeitung

Dein Profil

  • SRK-anerkannte Therapeutin MSc mit mehrjähriger Berufserfahrung im Fachbereich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Fundiertes Wissen des Gesundheitswesens in der Schweiz
  • Organisatorische Fähigkeiten, vernetztes Denken

Deine Zukunft bei uns

  • Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
  • Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit freier Dienstplanung, bezahlter Umkleidezeit, Einspringprämie, 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
  • Überzeuge dich selbst.
  • Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Valens Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum
  • Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt

Kontakt

Katja Inauen

Leiterin HR Beratung & BGM

Dein Ansprechpartner für Fragen

Monika Glombik

Bereichsleiterin Therapien

+41 58 511 24 11

Über uns

Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels «Friendly Work Space» und «Beste Arbeitgeber Schweiz» unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.

«Bei meiner Arbeit konnte ich bereits viele eigene Ideen umsetzen – ich schätze die Innovationskraft der Klinikgruppe Valens; gemeinsam schaffen wir Neues und verbessern uns kontinuierlich.» (Daniel Riese, Bereichsleiter Therapien, Rehaklinik Valens)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Teamleiter/-in Ergotherapie (m/w/a) 80 - 90 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Davos clavadel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…