IT Vendor Management Specialist (ID2134)

AO Foundation
Davos Il y a 30 jours CDI Santé & Médical
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The AO is a medically guided, not-for-profit organization, a global network of surgeons, and the world's leading education, innovation, and research organization specializing in the surgical treatment of trauma and musculoskeletal disorders. We are home to people from all over the world, from different backgrounds, with diverse talents and specialist areas. What binds us together is our passion for excellence, our dedication to our mission of improving patient care, and our understanding that we are stronger together: we are one AO.
For more information, visit: https://www.aofoundation.org/

IT Vendor Management Specialist (ID2134)

Short Description

 

The IT Vendor Managemnet Specialist is responsible for the strategic, operational, and financial management of all external IT partners, service providers, and technology vendors of the AO IT organization. The position ensures that all vendor delivered services meet the AO's expectations in quality, security, cost efficiency, compliance, and performance.
The role collaborates closely with Procurement, Security, IT Architecture, Infrastructure, IT Business Applications, Service Desk, and key business stakeholders to guarantee end to end service continuity and a professional vendor ecosystem.

 

 

Main Responsibilities

 

Vendor & Third-Party Management (60% of the role):

 

  • Develop, implement, and continuously improve the AO's vendor management framework, including policies, governance, and lifecycle management
  • Drive vendor consolidation
  • Strongly support changing vendors delivery method from a staff augmentation to a managed work approach
  • Lead the full lifecycle: sourcing, evaluation, onboarding, contracting, performance management, productivity, renewal, and offboarding
  • Ensure compliance with AO information security and regulatory requirements, including periodic vendor audits and assessments

 

Contract, Commercial & Financial Management

  • Lead contract negotiations in cooperation with IT procurement to secure cost-effective and high-quality services
  • Manage vendor-related budgeting, financial forecasting, spend tracking, and cost optimization
  • Ensure alignment of all contracts with AO legal, procurement, and compliance requirements

 

SLA, KPI & Performance Management

  • Define service levels, KPIs, OLAs, and performance measures for all external providers
  • Conduct structured performance reviews with vendors, including escalations and corrective action plans
  • Ensure transparency of service quality through standardized reporting and dashboards

 

Risk, Security & Compliance

  • Ensure that all vendors adhere to AO's Information Security Policy, IAM requirements, data-protection standards, and incident-response expectations
  • Work with the IT Security Manager to manage vendor-related risk assessments, security audits, and continuous improvement measures
  • Maintain a vendor risk register and ensure mitigation actions are implemented

 

Operations and Management Coordination (20% of role):

 

Team & Operational Coordination

  • Coordinate administrative and organizational activities within IT, maintain documentation and governance materials, and support planning of meetings, presentations, workshops, and reports.

 

Management Support

  • Serve as a central coordination point for IT leadership, stakeholders, and partners; track initiative progress, highlight priorities and risks, and prepare briefings to support decision-making.

 

Partner & Stakeholder Management

  • Assist with partner coordination, meeting documentation, and action tracking while ensuring clear communication and strong relationships with vendors and service providers.

 

Operational Improvement

  • Identify workflow inefficiencies, propose improvements, support digital tools and automation, and help monitor costs and performance to drive operational excellence.

 

 

Main Requirements

 

Educational Requirements

  • Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Business Administration, or a related field
  • Additional training in negotiation, contract law, or financial management is an advantage

 

Core Skills / Competencies

  • Strong expertise in IT vendor management, IT contract negotiation, and commercial governance
  • Excellent knowledge of IT service management frameworks (ITIL), SLA models, and performance management
  • Solid understanding of IT security, IAM, compliance standards, and risk management
  • Experience with Mircrosoft license models (Azure, MS365)
  • Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills
  • Analytical mindset with the ability to interpret complex operational and commercial data
  • Ability to manage multi vendor environments and resolve escalations in a structured and collaborative manner

 

Job Experience

  • Minimum 4 years of experience in IT vendor management
  • Proven experience managing complex vendor ecosystems, including cloud, managed services, workplace, and infrastructure providers.
  • Experience in audit driven environments and security sensitive operational contexts.

 

Language Skills

  • Proficient in English (written and spoken).
  • German is a strong asset.

 

Job Location

  • This position requires regular (min 3x a week) presence in Davos HQ

 

 

  • An interesting and varied job in an exciting and innovative organization
  • The opportunity to be part of a highly committed international team
  • Modern infrastructure
  • High degree of flexibility regarding working hours and location (depending on operational requirements)
  • Generous pagacke of social benefits, including supplementary vacation days and pension scheme contributions
  • Internal skills training opportunities and support for continued education

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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IT Vendor Management Specialist (ID2134)

Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Davos influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…