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Raiffeisenbank Prättigau-Davos
Davos Aujourd'hui CDD Banques / Instituts financiers
Nous, la Raiffeisenbank Prättigau-Davos, sommes une banque dynamique et moderne avec 44 collaborateurs engagés. Pour notre siège principal à Davos, nous recherchons une personne motivée en tant que conseiller(ère) clientèle. Le poste est à durée indéterminée et est pourvu suite à un congé maternité imminent.

Conseiller(ère) clientèle

Que pouvez-vous attendre ?

  • Identifier et exploiter le potentiel client par un suivi actif et continu du portefeuille clients
  • Assurer des conseils simples et standardisés en matière de chiffres, d?épargne, d?investissement et de prévoyance
  • Participer aux mesures de développement du marché et aux événements clients
  • Apporter un soutien ponctuel aux collègues à l?accueil

Qu?apportez-vous ?

  • Formation bancaire achevée ou formation équivalente avec expérience dans le secteur bancaire
  • Joie du contact client avec de bonnes compétences en communication
  • Personnalité enthousiaste et orientée vente avec une attitude engageante
  • Flexibilité et esprit d?équipe
  • Mode de travail autonome, responsable et orienté objectifs

Nous cultivons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l?égalité des chances

Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L?apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l?espace pour un développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée ? avec une offre interne de formation variée ainsi qu?une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous offrons des conditions attractives et des prestations sociales

Nos collaborateurs bénéficient d?avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d?une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Vous avez des questions ?

Pour des questions relatives au poste :

Raiffeisenbank Prättigau-Davos
Laura Hauri
Responsable équipe conseil clientèle placement
Promenade 74a, 7270 Davos Platz

Laura Hauri

Pour des questions concernant le processus de candidature :

Raiffeisenbank Prättigau-Davos
Martina Heldstab
Responsable RH
Dorfplatz 1, 7220 Schiers

Martina Heldstab

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

À propos de nous

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Banques / Instituts financiers en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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