Process Safety Data Analyst Intern (m/w/d)

Givaudan
Degree Hier Stage Informatique & IT

About Givaudan

 

Givaudan is a global leader in Fragrance & Beauty and Taste & Wellbeing. We celebrate the beauty of human experience by creating for happier, healthier lives with love for nature. Together with our customers we deliver food experiences, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions that make people look and feel good. In 2023, Givaudan employed 16,260 people worldwide and achieved CHF 6.9 billion in sales with a free cash flow of 13.3%. With a heritage that stretches back over 250 years, we are committed to driving long-term, purpose-led growth by improving people's health and happiness and increasing our positive impact on nature. This is Givaudan. Human by nature. Discover more at www.givaudan.com

Process Safety Data Analyst Intern (m/w/d)

As aProcess Safety Data Analyst Internin our team, you will play a vital role in the prediction of safety-relevant properties by analysing our recipes for flavour and fragrance products. This position will provide you with hands-on experience in data analysis and model documentation, while working closely with our safety lab and data science teams. 

 

This internship is limited to6 months (workload 60%)and is based in Kemptthal. You will report directly to the EHS CoE Global Data Management Manager. 

 

You will: 

  • Implement the existing data analysis methods in a new software environment. 
  • Build consistent setup for current and future workflows. 
  • Explore opportunities in our new software environment to leverage low hanging fruits. 
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and integration of safety assessments. 

 

You bring: 

  • Currently pursuing or recently completed a bachelor's or master's degree in chemical engineering, Data Science, or a related field. 
  • Proficiency in contemporary data analysis techniques and strong analytical skills. 
  • Basic knowledge of organic chemistry. 
  • Experience in various programming environments. 
  • Fluency in both German and English. 
  • A proactive mindset with a willingness to learn and adapt. 

 

Your benefits in Kemptthal: 

  • Excellent opportunities for progressive learning and development 
  • 40 hour working week, Flexible working model 
  • Additional paid days off 
  • Subsidized meals in the Staff restaurant / You benefit from a discounted catering offer (incl. lunch) 
  • Sport and leisure club (amenities/showers on site) 
  • Discounts at the company shop 
  • Free Staff Parking 
  • Subsidized: SBB half fare travelcard 
  • Worldwide private accident coverage and free choice of hospital 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Process Safety Data Analyst Intern (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Ingénieur process/ingénieure process Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs process/ingénieures process appliquent les concepts d’ingénierie afin d’améliorer tous les types de processus de production et de fabrication sur le plan de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Degree influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur process/ingénieure process

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…