Leiter:in Verkauf Innendienst

Megasol Energie AG
Deitingen Il y a 43 jours CDI Industrie & Production 0625620677 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Megasol Energie AG ist einer der erfolgreichsten Solarmodulhersteller Europas. Mit innovativen Solarsystemen und einem starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung leisten wir einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung der Zukunft.

 
 

Arbeitsort: Deitingen
Pensum: 100%
Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Verkauf Innendienst.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Verkauf-Innendienst-Teams
  • Sicherstellung effizienter und kundenorientierter Abläufe im administrativen und operativen Bereich
  • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe
  • Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Verkauf, Logistik und Produktion
  • Weiterentwicklung von Kundenprozessen und internen Strukturen

Dein Profil

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf Innendienst, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Erfahrung im Export sowie im internationalen Kundenumfeld
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Italienisch, Französisch und English von Vorteil

Persönliche Anforderungen

  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für Prozesse und Abläufe
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in der Solarbranche
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Wir freuen uns auf deine vollständige elektronische Bewerbung.

Megasol Energie AG

Bitte beachte, dass wir ausschliesslich elektronischer Bewerbungen berücksichtigen. Postalisch eingereichte Unterlagen werden aus administrativen Gründen nicht zurückgesendet.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen werden ohne vorgängige schriftliche Vereinbarung nicht als Vermittlungsauftrag anerkannt.

 

Megasol Energie AG

Frau Valérie Boruvka

HR-Fachfrau

0625620677

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Industrie & Production Logistique / Supply Chain

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Deitingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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