Chef-fe du service technique et infrastructure

Le service technique et infrastructure de l'Hôpital du Jura joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de notre établissement. Il est responsable de la gestion du cycle de vie des équipements, des bâtiments et des infrastructures, ainsi que de la coordination de projets liés à l'entretien et à l'amélioration de nos installations.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons, pour une entrée en fonction au 1er novembre 2025 ou à convenir, un-e :

Responsabilités
- Superviser une équipe de techniciens, environ 25 collaborateurs, et de prestataires externes en charge de la maintenance des équipements médicaux, des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi que des infrastructures générales des 4 sites de l'hôpital.
- Elaborer et suivre les budgets du service, ainsi que planifier et prioriser les projets de maintenance préventive et corrective.
- Collaborer avec d'autres départements de l'hôpital pour la planification et la mise en œuvre de projets visant à améliorer les infrastructures, les installations et les équipements médicaux.
- Veiller à ce que l'hôpital soit en conformité avec les réglementations en matière de sécurité, de santé et d'environnement.
- Coordonner les interventions d'urgence en cas de défaillances d'équipements critiques ou d'incidents majeurs.

Qualifications
- Formation de base dans un métier technique complétée par une formation supérieure (HES, universitaire, brevet) soit dans un domaine technique soit en management ou gestion de projets.
- Expérience significative dans la gestion d'équipes techniques, de préférence dans le secteur hospitalier.
- Connaissance des réglementations de sécurité et de santé applicable aux établissements de santé.
- Compétences en planification, en gestion budgétaire et en coordination de projets.
- Capacité à motiver, fédérer et guider une équipe vers des objectifs communs.
- Capacité à déléguer, sens des responsabilités, communication efficace, adaptabilité et flexibilité font partie de vos atouts.
- Favoriser le travail en équipe et la cohésion, tout en sachant prendre des décisions claires.

Avantages
- Voies décisionnelles rapides avec une culture de travail positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée.
- Un restaurant cafétéria avec des tarifs préférentiels.

Personnes de contact
M. Cyril Friche, Directeur de la gestion opérationnelle
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Mme Sandrine Ehmann, Directrice des ressources humaines
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