HR Business Partner (H/F)

Mandaté par notre client, nous sommes à la recherche d'un (e)

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP, idéalement dans un contexte international ou multi-sites.

• Solide compréhension des enjeux RH et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (écrit et oral).

• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

• Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe (environ 25%).

• Accompagner les responsables locaux dans le déploiement des politiques RH du Groupe.

• Piloter et suivre les projets RH transverses (gestion des talents, performance, formation, diversité, etc.).

• Conseiller les managers sur tous les aspects RH : droit du travail local, gestion des compétences, accompagnement du changement.

• Suivre les indicateurs RH des filiales et assurer un reporting régulier.

• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation locale et les standards du Groupe.

• Collaborer avec les équipes RH locales pour assurer une cohérence des pratiques.

• Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé de relais entre le siège et les filiales.