Polymechniker/in (m/w/x)

Gi Group Neuchâtel
Delémont Il y a 49 jours CDI Industrie & Production +41327298080 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde ist ein führendes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich hochpräziser mechanischer Fertigung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen CNC-Dreher, der Freude an der Herstellung anspruchsvoller Komponenten hat und sich in einem modernen, dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchte.

Ihre Aufgaben :

· Programmieren von CNC-Drehmaschinen

· Einrichten und Bedienen moderner Produktionsanlagen

· Fertigung von Einzelteilen sowie Klein- und Mittelserien

· Durchführung von Qualitätskontrollen und Massprüfungen

· Kontinuierliche Prozessoptimierung und aktive Mitarbeit an Verbesserungen

 

 

Ihr Profil :

· Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in oder gleichwertige Qualifikation

· Fundierte Erfahrung im CNC-Drehen

· Kenntnisse in der Programmierung (von Vorteil: AlphaCam)

· Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

· Hohe Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung beizutragen

 

 

Das Unternehmen bietet :

· Moderne und bestens ausgestattete Arbeitsumgebung

· Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

· Ein kollegiales, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima

· Eine langfristige Perspektive in einem innovativen Präzisionsumfeld

Gi Group Neuchâtel

Monsieur Frédéric Maugeon

Branch Manager

+41327298080

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Polymechniker/in (m/w/x)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Delémont influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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