Responsable d'unité de soins (80–100 %) FR / ALL

ValJob Delémont
Delémont Il y a 34 jours CDI Santé & Médical
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Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour l'une de nos institutions située sur le canton de Fribourg, accueillant une cinquantaines de résidents :

Responsable d'unité de soins (80–100 %) FR / ALL

Votre mission :

  • Encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs.
  • Garantir une prise en charge tout en assurant des soins professionnels de haute qualité.
  • Participer activement au développement et à l'amélioration des procéssus de votre unité.
  • Réaliser les évaluations RAI avec l'appui d'une spécialiste expérimentée.
  • Collaboration étroite avec l'équipe pluridisiplinaire ainsi qu'avec d'autres acteurs tel que la responsable de la formation professionnelle afin d'assurer l'encadrement des apprentis et des étudiants.
Vous possédez :
  • Un diplôme dans les soins de niveau tertiaire (HES, ES, DN2, AKP ou formation équivalente).
  • Une expérience en management ou un réel intérêt pour une fonction de direction.
  • Plusieurs années d'expérience indispensable.
  • Une excellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; des bonnes connaissances en français constituent un atout ou réciproquement.
  • Une bonne maîtrise du système interRAI LTCF et du logiciel Carefolio sont des atouts non négligeables.
Nous vous offrons :
  • De très bonnes conditions salariales 
  • Horaires de travail flexibles.
  • Repas à prix préférentiel.
  • Des possibilités de formation continue et de perfectionnement.
  • Parking à disposition avec tarif avantageux.
  • Activité en équipe.
  • Ambiance de travail agréable.

 

Vous êtes intéressé(e) par ce profil de poste ? Alors n'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe dynamique et faites nous parvenir votre dossier de candidature dans les meilleures délais. (Votre lettre de motivation, votre curriculum vitae à jour, vos évalutations, vos diplômes ainsi que vos certificats de travail).
 
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et restons à votre disposition pour tout complément d'information, sachant que votre dossier sera traité en toute confidentialité.

Avenue de la Gare 42 2800 Delémont

Santé & Médical|sante-medical
Responsable d'unité de soins (80–100 %) FR / ALL
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Métier associé à cette offre

Assistant de service social dans une unité de soins palliatifs/assistante de service social dans une unité de soins palliatifs Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les travailleurs sociaux de soins palliatifs fournissent une assistance et des conseils aux patients atteints d’une maladie chronique ou terminale et à leurs familles avec les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interpersonnelle avancée Gestion de situations de crise et de deuil Connaissance des cadres légaux, éthiques et de la déontologie Coordination transversale avec équipes médicales, psychologiques et paramédicales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Delémont influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant de service social dans une unité de soins palliatifs/assistante de service social dans une unité de soins palliatifs

Communication interpersonnelle avancée · Gestion de situations de crise et de deuil · Connaissance des cadres légaux, éthiques et de la déontologie · Coordination transversale avec équipes médicales, psychologiques et paramédicales · Empathie, écoute active et support émotionnel
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de service social (CFC ou Bachelor) ou équivalent, souvent avec une spécialisation en gériatrie ou soins palliatifs. Une formation continue ou une certification en prise en charge de la douleur est préférée. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, u, C, F, C, à, l, \, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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